2025年2月 43件
記事一覧
-
2025.02.28幸せと生産性は相関する。そして、時間がたつにつれて、さらに生産性が高まっていく😍
27カ国33研究の197相関を統合し、労働者の幸福と生産性の正の相関（平均0.30）および時間経過による相関の増大を示した研究。
-
2025.02.283月のウェルビーイング・アドベントカレンダー
Action for Happinessの3月カレンダーを紹介し、意識と優しさをテーマにしたマインドフルな実践を呼びかけている。
- 2025.02.26
はぴテク相談室：人事プロフェッショナルは人事管理に関わる概念をどこまで知っており，どこまで使って
人事プロフェッショナル230名を対象に、人事管理の学術概念・ビジネス用語の認知度と活用度を調査し、3パターンに分類した研究。
-
2025.02.26人事プロフェッショナルは人事管理に関わる概念をどこまで知っており，どこまで使って
人事プロフェッショナル230名を対象に、人事管理の学術概念・ビジネス用語の認知度と活用度を調査し、3パターンに分類した研究。
-
2025.02.26スイーツを毎日食べると、幸せだ
モンテール「スイーツ白書2025」で、スイーツ摂取頻度が高いほど幸せと感じる割合が多く、約9割が幸せを感じると回答した。
-
2025.02.25カフェで知らない人と話せるテーブル
カフェで見知らぬ人同士が話せる「テーブルトーク」の取り組みをウェルビーイング向上策として紹介している。
- 2025.02.24
はぴテク相談室：仕事中毒(ワーカホリック)になると、道徳観が低下する。
ワーカホリズムは道徳的離脱を介して職場での沈黙増加・道徳的発言意図低下と関連し、自己利益風土がその影響を強化することが示された。
-
2025.02.24仕事中毒(ワーカホリック)になると、道徳観が低下する。
ワーカホリズムは道徳的離脱を介して職場での沈黙増加・道徳的発言意図低下と関連し、自己利益風土がその影響を強化することが示された。
- 2025.02.23
はぴテク相談室：コンフォートゾーン理論と実践共同体
コンフォートゾーン理論を文献レビューし、心理的安全性・越境学習・実践共同体との関連をビジネス文脈で考察した論文。
-
2025.02.23コンフォートゾーン理論と実践共同体
コンフォートゾーン理論を文献レビューし、心理的安全性・越境学習・実践共同体との関連をビジネス文脈で考察した論文。
- 2025.02.23
はぴテク相談室：最高の自分ワークにおける西洋東洋の違い
最高の自分ワークの効果はオランダでは即時にポジティブ感情が向上し、中国では複数回後にネガティブ指標が低下することが示された。
-
2025.02.23最高の自分ワークにおける西洋東洋の違い
最高の自分ワークの効果はオランダでは即時にポジティブ感情が向上し、中国では複数回後にネガティブ指標が低下することが示された。
-
2025.02.23コンフォートゾーン研究の歴史
コンフォートゾーン概念の歴史的変遷をAI調査をもとにまとめ、フロー理論との類似性を指摘した解説。
-
2025.02.23脳と腸のつながりー脳腸相関ー
腸と脳の相関、過敏性腸症候群とストレスの関係、腸内細菌や睡眠・認知症との関連を専門医が約90分で解説した動画。
- 2025.02.21
はぴテク相談室：ハッピートゥギャザー：生徒の幸福度は、クラスメイトの幸福度と先生の幸福度から影響
中国の中学校でクラスメイト間および教師から生徒への学校特有の主観的幸福感の正の関連が示された。
-
2025.02.21ハッピートゥギャザー：生徒の幸福度は、クラスメイトの幸福度と先生の幸福度から影響
中国の中学校でクラスメイト間および教師から生徒への学校特有の主観的幸福感の正の関連が示された。
- 2025.02.21
はぴテク相談室：謙虚なリーダーが心理的安全性をもたらす😊
謙虚なリーダーシップが心理的安全性を介して日本の中央省庁職員のメンタルヘルスと働きがいに正の関連を示した。
-
2025.02.21謙虚なリーダーが心理的安全性をもたらす😊
謙虚なリーダーシップが心理的安全性を介して日本の中央省庁職員のメンタルヘルスと働きがいに正の関連を示した。
-
2025.02.20便の質が高い人は幸福度・睡眠の質が高いという結果に！
全国調査で便の質が高い人は生活充実度・仕事意欲・睡眠の質が高いという相関が示された。
-
2025.02.19ハッピーワーク、ハッピーライフ？
28研究・16万人超のメタ分析で、生活満足度が仕事満足度に与える影響は逆方向より8〜32%強く、約8〜17カ月後にピークを迎えることが示された。
-
2025.02.18移動することは幸せにつながる
日常的な移動と主観的幸福感の関係を整理したレビュー論文で、移動満足感やアクセシビリティ向上がSWBに間接的に寄与する可能性を示す。
- 2025.02.18
I．日常的な移動満足感（特定領域 SWB）または移動特性と SWB との関係性
日常移動・通勤・交通的社会的排除とSWBの関係を統合した概念図を提示している。
- 2025.02.17
はぴテク相談室：リビングが広い、天井が高い、と幸せだ
住まいの広さやリビングの天井高が居住者の心理的幸福感に寄与する可能性を示した横断研究の紹介。
-
2025.02.17リビングが広い、天井が高い、と幸せだ
住まいの広さやリビングの天井高が居住者の心理的幸福感に寄与する可能性を示した横断研究の紹介。
- 2025.02.17
はぴテク相談室：カフェや公園といったサードプレイスを持つことは幸せに繋がる。
日本の柏の葉地区でESMを用い、カフェや公園などの場所・環境特性と瞬間的・長期的幸福度の相関を分析した。
-
2025.02.17カフェや公園といったサードプレイスを持つことは幸せに繋がる。
日本の柏の葉地区でESMを用い、カフェや公園などの場所・環境特性と瞬間的・長期的幸福度の相関を分析した。
-
2025.02.16やりがいを感じない年収700万円以上の人より、やりがいを感じる300万円未満の人
やりがいを感じる年収300万円未満の人は、やりがいを感じない年収700万円以上の人より生活満足度が高いと報告されている。
- 2025.02.15
はぴテク相談室：都市部(人口増加地域)と地方(人口減少地域)の各種満足度。
日本の調査データを用い、都市部への移住が生活満足度を約7%向上させ、地方部への移住は満足度を低下させることを示した研究。
-
2025.02.15都市部(人口増加地域)と地方(人口減少地域)の各種満足度。
日本の調査データを用い、都市部への移住が生活満足度を約7%向上させ、地方部への移住は満足度を低下させることを示した研究。
-
2025.02.13パーソル総研さんの上司と部下の信頼関係についての研究
パーソル総研と九州大学の共同研究で、上司・部下の信頼関係が「らせん的」に循環し、相互信頼が高い職場ほど働く幸せ実感が高いことが示された。
- 2025.02.11
はぴテク相談室：畏敬の念(AWE)では、自分を取るに足らない存在だと感じてしまうのか？
ポジティブなAWEは自己の縮小感を生じさせつつも自己重要性を低下させないが、恐怖を伴うネガティブなAWEは自己重要性を低下させると報告。
-
2025.02.11畏敬の念(AWE)では、自分を取るに足らない存在だと感じてしまうのか？
ポジティブなAWEは自己の縮小感を生じさせつつも自己重要性を低下させないが、恐怖を伴うネガティブなAWEは自己重要性を低下させると報告。
-
2025.02.10幸福度を高める21の介入方法
スタンフォード大学のwise interventionsサイトで整理された幸福度を高める21の介入方法を紹介している。
-
2025.02.09愛の研究入門
Greater Good Science Centerの「愛の研究入門」を基に、愛の種類・生理学・効能を幅広く紹介している。
-
2025.02.09子どもと青少年少女の幸福度測定
子どもと青少年の生活の質・主観的幸福を測定する29尺度を系統的レビューし、KIDSCREENなど4尺度を特に推奨している。
-
2025.02.09リーダーがポジティブな関係エネルギーを引き出せるチームは、幸せだし、パフォーマン
リーダーの謙虚さ・オーセンティシティ等がポジティブな関係エネルギーを生み出し、チームの幸福感とパフォーマンス向上と関連することを体系的レビューで示した。
-
2025.02.06経済成長と幸福の両立は可能か。
日本の仕事満足度の低さや学力と人生の意味の関係をデータで考察し、経済成長と幸福両立のカギとして社員の熱意を挙げている。
-
2025.02.05最近の感謝とウェルビーイングの面白い研究について
感謝とウェルビーイングの研究調査にAIツール（GPTs・Deep research）を活用する方法を紹介・比較している。
- 2025.02.05
はぴテク相談室：心理的ウェルビーイングが価値の明確化で向上するのはなぜか
価値の明確化がウェルビーイング促進行動を部分媒介して心理的ウェルビーイングを高めることが大学生対象の質問紙調査で示された。
-
2025.02.05心理的ウェルビーイングが価値の明確化で向上するのはなぜか
価値の明確化がウェルビーイング促進行動を部分媒介して心理的ウェルビーイングを高めることが大学生対象の質問紙調査で示された。
-
2025.02.03幸せ論文を調べる方法
ChatGPT o3-mini-highのDeep Searchが幸せ論文調査に非常に有効で、職場の休暇とウェルビーイング関連論文も精度高く収集できると紹介。
-
2025.02.03職場における休暇は幸せにつながるか？
32研究のメタ分析で、休暇はウェルビーイングを従来想定より大きく向上させ、心理的デタッチメントと身体活動が特に有益と示された。
-
2025.02.012月のウェルビーイング・アドベントカレンダー
Action for Happinessの「フレンドリーな2月」カレンダーを紹介し、大切な人へメッセージを送る行動を促している。