「ありがとう」 737件
つながりと感謝 ― 多様な人とつながり、感謝する
記事一覧（14／25ページ）
- 2025.03.17
はぴテク相談室：つながりを作りやすく、また抜けやすい地域は幸せ
関係流動性が高い地域ほど幸福度が高く、遅延交差分析で関係流動性が後の幸福感を予測することが示された。
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2025.03.17つながりを作りやすく、また抜けやすい地域は幸せ
関係流動性が高い地域ほど幸福度が高く、遅延交差分析で関係流動性が後の幸福感を予測することが示された。
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2025.03.15買うと幸福度がもっとも上がる商品
モノと経験の両方に満足できる消費が幸福度を最も高めるとする最新研究を紹介。
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2025.03.12イノベーティブ組織の「利他」との向き合い方～人のつながりで、予想以上のわくわくを
美学者・伊藤亜紗氏による「漏れる利他」をテーマにした講演で、利他に潜む支配性と社会参加としての利他を論じる。
- 2025.03.11
はぴテク相談室：収入が高い人は、向社会的(人に優しい)である😂
76カ国8万人調査で、収入・経済的幸福度が高いほど向社会的行動や嗜好と正の相関があることが示された。
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2025.03.11収入が高い人は、向社会的(人に優しい)である😂
76カ国8万人調査で、収入・経済的幸福度が高いほど向社会的行動や嗜好と正の相関があることが示された。
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2025.03.07チーフ・ウェルビーイング・オフィサー(CWO)のインタビュー
EYのCWOがウェルビーイング専任役職の必要性・組織的責任・企業パフォーマンスとの両立・測定の重要性を語る。
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2025.03.05企業理念の浸透度と企業文化醸成のための組織風土が従業員の思考や行動に与える影響
組織風土（心理的安全・称賛感謝・会社への信頼）と企業理念浸透度が従業員のワークエンゲージメント等に影響する可能性をパス解析で示した共同研究。
- 2025.03.04
はぴテク相談室：職場で孤独を感じていると、離職につながる
職場での孤独感が「ほぼ常にある」労働者は離職リスクが2.46倍高いことを6か月コホート研究で初めて実証した。
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2025.03.04職場で孤独を感じていると、離職につながる
職場での孤独感が「ほぼ常にある」労働者は離職リスクが2.46倍高いことを6か月コホート研究で初めて実証した。
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2025.02.25カフェで知らない人と話せるテーブル
カフェで見知らぬ人同士が話せる「テーブルトーク」の取り組みをウェルビーイング向上策として紹介している。
- 2025.02.21
はぴテク相談室：ハッピートゥギャザー：生徒の幸福度は、クラスメイトの幸福度と先生の幸福度から影響
中国の中学校でクラスメイト間および教師から生徒への学校特有の主観的幸福感の正の関連が示された。
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2025.02.21ハッピートゥギャザー：生徒の幸福度は、クラスメイトの幸福度と先生の幸福度から影響
中国の中学校でクラスメイト間および教師から生徒への学校特有の主観的幸福感の正の関連が示された。
- 2025.02.21
はぴテク相談室：謙虚なリーダーが心理的安全性をもたらす😊
謙虚なリーダーシップが心理的安全性を介して日本の中央省庁職員のメンタルヘルスと働きがいに正の関連を示した。
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2025.02.21謙虚なリーダーが心理的安全性をもたらす😊
謙虚なリーダーシップが心理的安全性を介して日本の中央省庁職員のメンタルヘルスと働きがいに正の関連を示した。
- 2025.02.17
はぴテク相談室：カフェや公園といったサードプレイスを持つことは幸せに繋がる。
日本の柏の葉地区でESMを用い、カフェや公園などの場所・環境特性と瞬間的・長期的幸福度の相関を分析した。
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2025.02.17カフェや公園といったサードプレイスを持つことは幸せに繋がる。
日本の柏の葉地区でESMを用い、カフェや公園などの場所・環境特性と瞬間的・長期的幸福度の相関を分析した。
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2025.02.13パーソル総研さんの上司と部下の信頼関係についての研究
パーソル総研と九州大学の共同研究で、上司・部下の信頼関係が「らせん的」に循環し、相互信頼が高い職場ほど働く幸せ実感が高いことが示された。
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2025.02.09愛の研究入門
Greater Good Science Centerの「愛の研究入門」を基に、愛の種類・生理学・効能を幅広く紹介している。
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2025.02.09リーダーがポジティブな関係エネルギーを引き出せるチームは、幸せだし、パフォーマン
リーダーの謙虚さ・オーセンティシティ等がポジティブな関係エネルギーを生み出し、チームの幸福感とパフォーマンス向上と関連することを体系的レビューで示した。
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2025.02.05最近の感謝とウェルビーイングの面白い研究について
感謝とウェルビーイングの研究調査にAIツール（GPTs・Deep research）を活用する方法を紹介・比較している。
- 2025.02.05
はぴテク相談室：心理的ウェルビーイングが価値の明確化で向上するのはなぜか
価値の明確化がウェルビーイング促進行動を部分媒介して心理的ウェルビーイングを高めることが大学生対象の質問紙調査で示された。
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2025.02.05心理的ウェルビーイングが価値の明確化で向上するのはなぜか
価値の明確化がウェルビーイング促進行動を部分媒介して心理的ウェルビーイングを高めることが大学生対象の質問紙調査で示された。
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2025.02.03職場における休暇は幸せにつながるか？
32研究のメタ分析で、休暇はウェルビーイングを従来想定より大きく向上させ、心理的デタッチメントと身体活動が特に有益と示された。
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2025.02.012月のウェルビーイング・アドベントカレンダー
Action for Happinessの「フレンドリーな2月」カレンダーを紹介し、大切な人へメッセージを送る行動を促している。
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2025.01.31幸せ情報の味わい方-AIによる論文の探し方・読み方を添えて-
AIを活用したウェルビーイング論文の探し方・読み方を解説した講演動画と資料を公開。
- 2025.01.29
はぴテク相談室：戦時中の幸福度-イスラエルでの研究-
戦争前後のイスラエル人1,189人を調査し、仕事・友人・健康・宗教への戦前の取り組みが戦時中の主観的幸福低下を緩和することを示した。
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2025.01.29戦時中の幸福度-イスラエルでの研究-
戦争前後のイスラエル人1,189人を調査し、仕事・友人・健康・宗教への戦前の取り組みが戦時中の主観的幸福低下を緩和することを示した。
- 2025.01.26
はぴテク相談室：余暇活動と幸せ〜親が余暇活動を楽しんでると、子供もそうなる〜
10〜18歳の青少年959名を調査し、アクティブな余暇活動は幸福度向上・問題行動減少と関連し、親の余暇行動が子の余暇行動と関連することが示された。
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2025.01.26余暇活動と幸せ〜親が余暇活動を楽しんでると、子供もそうなる〜
10〜18歳の青少年959名を調査し、アクティブな余暇活動は幸福度向上・問題行動減少と関連し、親の余暇行動が子の余暇行動と関連することが示された。