「ありがとう」 779件
つながりと感謝 ― 多様な人とつながり、感謝する
記事一覧（17／26ページ）
-
2024.12.30古い友人はつながりと幸福感の未開拓の源である
古い友人に連絡を取ることへの躊躇を7つの研究で検証し、連絡行動を促すワークの効果を示した。
- 2024.12.25
はぴテク相談室：学校におけるケア
日本の子どもの精神的幸福度が低い背景に競争的環境やゼロトレランスがあるとし、学校にケアを位置づける「教育相談」の可能性を論じた論文。
-
2024.12.25学校におけるケア
日本の子どもの精神的幸福度が低い背景に競争的環境やゼロトレランスがあるとし、学校にケアを位置づける「教育相談」の可能性を論じた論文。
-
2024.12.23ルート・フェーンホーヴェンの幸福な人生と作品
幸福学の先駆者ルート・フェーンホーヴェンの逝去を悼み、世界幸福データベースやJournal of Happiness Studies創刊など生涯の業績を紹介している。
- 2024.12.21
はぴテク相談室：地理学的な都市居住者の幸せ
仙台都市圏のSEM分析で、利便性・安全性・コミュニティ意識が主観的幸福感に正の影響を媒介することが示された。
-
2024.12.21地理学的な都市居住者の幸せ
仙台都市圏のSEM分析で、利便性・安全性・コミュニティ意識が主観的幸福感に正の影響を媒介することが示された。
- 2024.12.18
はぴテク相談室：助けて〜とヘルプを出せるのは多少過剰でも幸せだ
大学生の援助要請スタイルを3型に分類し、自立型が最もウェルビーイングと正の相関を示し、過剰型も一定の正の相関がある一方、回避型は負の相関を示した。
-
2024.12.18助けて〜とヘルプを出せるのは多少過剰でも幸せだ
大学生の援助要請スタイルを3型に分類し、自立型が最もウェルビーイングと正の相関を示し、過剰型も一定の正の相関がある一方、回避型は負の相関を示した。
- 2024.12.15
はぴテク相談室：エシカル・トランスフォーメーションと幸福度向上に関する市民意識・行動についての研
地域コミュニティ活動者11名へのSDGs・幸福度調査で、良好な人間関係がエシカル行動と高い幸福度スコア両方のトリガーと確認された。
-
2024.12.15エシカル・トランスフォーメーションと幸福度向上に関する市民意識・行動についての研
地域コミュニティ活動者11名へのSDGs・幸福度調査で、良好な人間関係がエシカル行動と高い幸福度スコア両方のトリガーと確認された。
- 2024.12.12
はぴテク相談室：はたらく幸せ/不幸せ×働き方
パーソル総研×前野研究室が、はたらく幸せ/不幸せ7因子と副業を含む働き方の関係を分析した研究を紹介。
-
2024.12.12はたらく幸せ/不幸せ×働き方
パーソル総研×前野研究室が、はたらく幸せ/不幸せ7因子と副業を含む働き方の関係を分析した研究を紹介。
-
2024.12.11「働きがい」と「幸せ」の関連性を解明 働きがいと幸せは3段階に分類できる
ポーラが従業員調査で職場の幸福を3段階に分類し、各段階に効く働きがい要素を明らかにした。
- 2024.12.11
はぴテク相談室：仏教的ウェルビーイング学と科学的ウェルビーイング学の響創の可能性
仏教的ウェルビーイング学と科学的ウェルビーイング学の共鳴・統合の可能性を論じた前野隆司による紀要論文を紹介している。
-
2024.12.11仏教的ウェルビーイング学と科学的ウェルビーイング学の響創の可能性
仏教的ウェルビーイング学と科学的ウェルビーイング学の共鳴・統合の可能性を論じた前野隆司による紀要論文を紹介している。
-
2024.12.06ソフトウェアエンジニアの幸福：体系的な文献レビューと理論
2000〜2023年の研究を体系的にレビューし、ソフトウェアエンジニアのウェルビーイングの要因と結果を整理した論文の紹介。
- 2024.12.04
はぴテク相談室：心理的安全性とレジリエンスを高める包摂的な組織風土の形成
学校組織における心理的安全性とレジリエンス向上のため、「通訳型」リーダーと「訓練されたenergizer」の役割が重要と提言した大学院論文を紹介。
-
2024.12.04心理的安全性とレジリエンスを高める包摂的な組織風土の形成
学校組織における心理的安全性とレジリエンス向上のため、「通訳型」リーダーと「訓練されたenergizer」の役割が重要と提言した大学院論文を紹介。
- 2024.12.02
はぴテク相談室：学年組織における継続的なポジティブ組織開発の試みと評価
学校の学年組織でアプリシエイティブ・インクワイアリーを用いた継続的ポジティブ組織開発を実践し、同僚性や心理的安全性に一定の変化が見られたが課題も残った。
-
2024.12.02学年組織における継続的なポジティブ組織開発の試みと評価
学校の学年組織でアプリシエイティブ・インクワイアリーを用いた継続的ポジティブ組織開発を実践し、同僚性や心理的安全性に一定の変化が見られたが課題も残った。
-
2024.11.3012月のウェルビーイング・アドベントカレンダー
12月のテーマを「小さな親切」とし、Action for HappinessとGreater Good Magazineの幸福カレンダーを紹介する投稿。
- 2024.11.30
はぴテク相談室：ワークファミリーコンフリクトとウェルビーイング
欧州33カ国のデータで、ワークライフコンフリクトが家族・仕事満足度を低下させ、主観的幸福およびエウダイモニック幸福を損なうことが示された。
-
2024.11.30ワークファミリーコンフリクトとウェルビーイング
欧州33カ国のデータで、ワークライフコンフリクトが家族・仕事満足度を低下させ、主観的幸福およびエウダイモニック幸福を損なうことが示された。
- 2024.11.22
はぴテク相談室：人は何故寄付をするのか
寄付プラットフォームの基本設計を提案し、寄付動機の先行研究や日本の寄付低水準の背景を多角的に整理した報告書を紹介。
-
2024.11.22人は何故寄付をするのか
寄付プラットフォームの基本設計を提案し、寄付動機の先行研究や日本の寄付低水準の背景を多角的に整理した報告書を紹介。
- 2024.11.22
はぴテク相談室：高齢者施設の利用者が推し活することで幸せに
要介護高齢者施設利用者が地元Jリーグクラブの推し活に参加することで幸福度が段階的に進展することを確認した研究発表。
-
2024.11.22高齢者施設の利用者が推し活することで幸せに
要介護高齢者施設利用者が地元Jリーグクラブの推し活に参加することで幸福度が段階的に進展することを確認した研究発表。
- 2024.11.22
はぴテク相談室：メンタリング研究の動向
職場メンタリングとメンティのウェルビーイング・キャリア発達、およびメンターへの正の関連性を示す研究動向をレビューした論文の紹介。
-
2024.11.22メンタリング研究の動向
職場メンタリングとメンティのウェルビーイング・キャリア発達、およびメンターへの正の関連性を示す研究動向をレビューした論文の紹介。
- 2024.11.20
はぴテク相談室：自分の幸福度を高めようとするよりも、誰かの幸福度を高めようとした方が、
他者を幸せにしようとする行動は、自分を幸せにしようとするよりも主観的幸福感が高まることを5つの研究で示した。