「ありがとう」 737件
つながりと感謝 ― 多様な人とつながり、感謝する
記事一覧（25／25ページ）
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2023.08.27感謝する人も、される人も、ワークエンゲージメントとパフォーマンスが高い❗
職場での感謝の表明・受領はともにワークエンゲイジメントと文脈的パフォーマンスにプラスの効果をもたらし、両者の効果差は統計的に有意でなかった。
- 2023.08.25
はぴテク相談室：部活動におけるウェルビーイングを起点としたチームビルディング
中学校野球部を対象に、Self-as-We尺度を指標としたウェルビーイング起点のチームビルディングフレームワークを提案した論文の紹介。
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2023.08.25部活動におけるウェルビーイングを起点としたチームビルディング
中学校野球部を対象に、Self-as-We尺度を指標としたウェルビーイング起点のチームビルディングフレームワークを提案した論文の紹介。
- 2023.08.23
はぴテク相談室：幸せな認知症高齢者の行動パターン
認知症高齢者16名の行動をネットワーク解析し、心理的ウェルビーイングが高い傾向の人は行動の「ハブ」が存在することが示された。
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2023.08.23幸せな認知症高齢者の行動パターン
認知症高齢者16名の行動をネットワーク解析し、心理的ウェルビーイングが高い傾向の人は行動の「ハブ」が存在することが示された。
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2023.07.237/23(日) IPPA 4日目④ 幸福の科学の超大型化
IPPAでダン氏が幸福戦略のエビデンス再検討や向社会的支出・富の再分配と幸福の関係を報告した講演メモ。
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2023.07.227/22(土) IPPA 3日目⑦Ignite 仕事と組織
IPPA学会の仕事と組織セッションで、職場ウェルビーイング向上に関する8本の発表を紹介した。
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2023.07.227/21(金)IPPA 2日目 ⑦思いやり: 神経生物学、応用、そして世界的な影
IPPA講演でシンガーらが共感・思いやりの神経生物学的基盤とトレーニング効果、コンパッション介入の多面的効果を紹介した。
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2023.07.21★7/20(木) IPPA初日
IPPA初日にポジティブ心理学コーチング・職場ウェルビーイング・世界幸福度レポートの3ワークショップに参加した体験報告。
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2023.07.14ミドルエイジ層のウェルビーイングなど
JILPTがミドルエイジを対象に実施したパネル調査第1回で、就業形態・性別・婚姻状態と主観的ウェルビーイングの関連を報告。
- 2023.07.10
はぴテク相談室：企業のCSR活動は、働く人の幸福度と仕事への満足度、働きがいを高める。
CSRをステークホルダー別に分類し、第一次・第二次ともに従業員の幸福度と職務満足度に正の有意な影響を示した。
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2023.07.10企業のCSR活動は、働く人の幸福度と仕事への満足度、働きがいを高める。
CSRをステークホルダー別に分類し、第一次・第二次ともに従業員の幸福度と職務満足度に正の有意な影響を示した。
- 2023.07.03
はぴテク相談室：アイドルへの推し活は幸せに繋がるのか？
アイドルへの心理的所有感が同担仲間意識・競争意識を媒介しウェルビーイングと推し活継続性に与える影響を550人のデータで実証した。
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2023.07.03アイドルへの推し活は幸せに繋がるのか？
アイドルへの心理的所有感が同担仲間意識・競争意識を媒介しウェルビーイングと推し活継続性に与える影響を550人のデータで実証した。
- 2023.06.01
本グループも6000人以上の方々に参加頂き、嬉しい限りです😍😍
前野隆司氏がFacebookグループ「ウェルビーイング」の趣旨と運用ルールを6000人超の参加者に向けて再掲・案内した投稿。
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2023.05.14ボランティア活動に参加する人は、幸せだよ〜
ボランティア活動が心理的・身体的・社会的健康に与える影響をアンブレラレビューで整理し、エビデンスの強さを示した。
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2023.04.22日本新薬株式会社でのウェルビーイングの取り組み
日本新薬株式会社が2021年にウェルビーイング宣言後、幸せ診断やカード共有など複数の社内施策を実施した取り組みを論文で紹介。