企業・自治体事例 52件
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2024.06.09ハーバードとMITの、職場のウェルビーイングと健康の為のToolKit
ハーバード・MITが公開した職場の健康促進ツールキットの3原則（仕事のコントロール・過剰要求抑制・社会的関係改善）を紹介。
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2024.06.08ウェルビーイングを最上位の目標とした環境白書
環境省が令和6年版環境白書でウェルビーイングを最上位目標に掲げた方針を紹介している。
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2024.05.23環境省の環境基本計画にもウェルビーイング
環境省の第六次環境基本計画が「国民一人一人のウェルビーイング」を環境政策の最上位目標として掲げた。
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2024.04.25ワークスタイリングが提案する 「幸せに働く」を実現する「5つのきっかけ」とは
ワークスタイリングが「幸せに働く」を実現する「5つのきっかけ」を提案するイベントを開催した。
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2024.04.07富山県のウェルビーイングについての解説資料
富山県が2024年に公開したウェルビーイングの概念・測定・指標・教育等を解説する推進資料を紹介。
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2024.04.02幸せな入浴ルーティン5か条
ポーラが身体心理学と組み合わせた入浴ルーティン5か条を提唱し、オキシトシン分泌との関連を紹介している。
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2024.03.31岩手幸福白書
岩手県が幸福度向上に向けたトレンドや施策をまとめた「いわて幸福白書2024」を発行した。
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2024.03.26愛知県の独自Well-Being指標(キャンプや喫茶も😊)
愛知県が独自のWell-being指標「あいちWell-being指標」を試行的に作成・公開したことを紹介・コメントした投稿。
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2024.02.12丸井さんの統合レポート
丸井グループの共創経営レポート2023を紹介し、個人の「好き」を活かすフロー経営を評価している。
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2023.12.23大林組のウェルビーイング
大林組がアンケート調査により職場のポジティブ体験を15因子・4ワーカータイプに分類しワークエンゲージメント指標を作成した。
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2023.12.21「ウェルビーイング経営」の最前線
KPMGコンサルティングが前野隆司教授との対談を通じウェルビーイング経営の現状と取組みを紹介している。
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2023.12.11サイボウズのチームワークについての論文😊
サイボウズの多様な働き方職場でリーダーの働きかけと振り返りの仕組み化がチームワーク向上に寄与した可能性が示唆された。
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2023.12.07丸井グループでのフロー理論を応用した取り組み
丸井グループがフロー理論を応用し、挑戦度合いと技能活用度がワークエンゲージメントに与える影響を分析した取り組みを紹介。
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2023.12.03KDDIグループのウェルビーイング
KDDIが「全従業員の物心両面の幸福追求」を基本に置き、全社員面談やウェルビーイング推進G新設などの取り組みを紹介した記事。
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2023.12.02茨城県の幸せ
茨城県が「いばらき幸福度指標」の2023年度結果と指標見直しを発表し、主観指標や地域らしさの反映を求める私見も添えて紹介している。
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2023.11.18世界的コンサルティング企業から見ても、今の日本に必要なのはウェルビーイング経営❗
BCGレポートを紹介し、ウェルビーイングが日本企業の競争力向上に向けた経営の差別化要因となりうると述べている。
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2023.10.13日本新薬さんのウェルビーイング経営
日本新薬が京都大学教授をアドバイザーに迎えウェルビーイング推進プロジェクトを発足し、全社浸透活動を展開している。
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2023.09.16仕事に楽しさと創造性の二重取りと目指す❗
NTTデータ経営研究所がプレイフルワークデザインとジョブクラフティングを活用し仕事の楽しさと創造性を高める手法を紹介したレポート。
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2023.08.01会津若松市でのLWCI(地域幸福度指標)
会津若松市が地域幸福度指標LWCIを導入し、診断からKPI作成までの流れを紹介している。
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2023.07.29OECDの従業員Well-Being調査(パーソルホールディングスさま編)
パーソルホールディングスがOECDの従業員Well-being調査パイロット版に協力し、調査結果を公開した。
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2023.06.15先週ですが、積水ハウスさんのバリューレポートが公開されました。
積水ハウスとウィルグループが統合報告書・バリューレポートで従業員幸福度を開示している事例を紹介。
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2023.04.22日本新薬株式会社でのウェルビーイングの取り組み
日本新薬株式会社が2021年にウェルビーイング宣言後、幸せ診断やカード共有など複数の社内施策を実施した取り組みを論文で紹介。