「やってみよう」 690件
自己実現と成長 ― 夢・目標・強みを持ち、達成しようと努力する
記事一覧（22／23ページ）
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2023.11.25世界のはたらくWell-Being
パーソル総研とギャラップによる2023年版「世界のはたらくWell-Being」調査で、日本の仕事への喜び・貢献感・選択肢の各指標が前年より改善したことが報告された。
- 2023.11.20
はぴテク相談室：自然に触れあうと幸福感高まるだけでなく、仕事ができるようになる。
職場での自然との接触が自律性・関連性・有能感を高め、業務遂行能力と向社会的行動を向上させることが複数文化の研究で示された。
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2023.11.20自然に触れあうと幸福感高まるだけでなく、仕事ができるようになる。
職場での自然との接触が自律性・関連性・有能感を高め、業務遂行能力と向社会的行動を向上させることが複数文化の研究で示された。
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2023.11.19日本の幸せの秘訣、ikigai
ikigaiをはじめとする日本的概念を通じ、長く幸せな人生のための10の教訓を紹介している。
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2023.11.18世界的コンサルティング企業から見ても、今の日本に必要なのはウェルビーイング経営❗
BCGレポートを紹介し、ウェルビーイングが日本企業の競争力向上に向けた経営の差別化要因となりうると述べている。
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2023.11.13教師の働きがい・働きやすさワークショップ
教員の業務を可視化・共有するワークショップで働きがい改革と協力体制強化を提案する取り組みを紹介。
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2023.11.11週4日勤務は幸せか？
ギャラップ調査で、週4日勤務者の幸福度は最も高いが週5日と大差なく、幸福度への影響は仕事体験の質が労働日数の2.5〜3倍だった。
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2023.11.10シニアのはたらくWell-Being
パーソル総研の調査で、シニア就業者のはたらくWell-Beingには成長実感が重要で、上司の存在承認や平等な接し方が効果的と示された。
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2023.11.09日本生産性本部のメンタルヘルスへの取り組み調査。
上場企業169社調査で、ウェルビーイング施策の現状はハラスメント対策など「守り」が上位で、今後はエンゲージメント向上など「攻め」への意向が高い。
- 2023.11.08
はぴテク相談室：強みと幸せ
24の性格的強みを1問1項目で測るCST24を開発し、希望や自己制御などの強みが幸福感と有意な正の相関を示すことを確認した。
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2023.11.08強みと幸せ
24の性格的強みを1問1項目で測るCST24を開発し、希望や自己制御などの強みが幸福感と有意な正の相関を示すことを確認した。
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2023.11.0211月のウェルビーイングアドベントカレンダー
UCバークレーとAction for Happinessが提供する11月のウェルビーイング実践カレンダーを紹介している。
- 2023.10.28
はぴテク相談室：クラウドファンディングと幸せ
クラウドファンディング支援者は代理成功体験や大きな存在への帰属感を得ており、幸福度向上と関連すると研究が示す。
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2023.10.28クラウドファンディングと幸せ
クラウドファンディング支援者は代理成功体験や大きな存在への帰属感を得ており、幸福度向上と関連すると研究が示す。
- 2023.10.27
はぴテク相談室：武道修練とウェルビーイング
武道道場をサービススケープとして捉え、稽古を通じたユーデモニアの共創メカニズムを質的分析で明らかにした博士論文の紹介。
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2023.10.27武道修練とウェルビーイング
武道道場をサービススケープとして捉え、稽古を通じたユーデモニアの共創メカニズムを質的分析で明らかにした博士論文の紹介。
- 2023.10.26
はぴテク相談室：国際バカロレアの教育とウェルビーイング
国際バカロレアの探究中心教育がウェルビーイング向上にどう寄与するかを整理した琉球大学の基礎的研究。
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2023.10.26国際バカロレアの教育とウェルビーイング
国際バカロレアの探究中心教育がウェルビーイング向上にどう寄与するかを整理した琉球大学の基礎的研究。
- 2023.10.21
はぴテク相談室：企業トップは課長時代、幸せだった！？
企業トップの課長時代の経験談をテキストマイニングし、喜・好などポジティブ感情や振り返り・創造変革の資質能力が多く見られたことを分析した研究。
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2023.10.21企業トップは課長時代、幸せだった！？
企業トップの課長時代の経験談をテキストマイニングし、喜・好などポジティブ感情や振り返り・創造変革の資質能力が多く見られたことを分析した研究。
- 2023.10.15
はぴテク相談室：プランドハプンスタンス理論とキャリア
BASが高い（飴感度が高い）大学生ほど偶発的キャリアを活用する境遇活用スキルを形成しやすいことが示された。
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2023.10.15プランドハプンスタンス理論とキャリア
BASが高い（飴感度が高い）大学生ほど偶発的キャリアを活用する境遇活用スキルを形成しやすいことが示された。
- 2023.10.11
はぴテク相談室：リーダーの幸せに大切なのは、活力だ！
20人のリーダーへの定性的インタビューから、活力を消耗・促進する要因と活力水準によるリーダーシップの違いを示した研究。
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2023.10.11リーダーの幸せに大切なのは、活力だ！
20人のリーダーへの定性的インタビューから、活力を消耗・促進する要因と活力水準によるリーダーシップの違いを示した研究。
- 2023.10.05
はぴテク相談室：ウェルビーイングチャットボット
幸福度向上アドバイスを行うチャットボットで、助言を多く実行したグループほど幸福度が向上することが確認された。
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2023.10.05ウェルビーイングチャットボット
幸福度向上アドバイスを行うチャットボットで、助言を多く実行したグループほど幸福度が向上することが確認された。
- 2023.10.05
はぴテク相談室：中小企業に幸せと活力を！長寿企業における企業理念と企業文化の関係
長寿企業6社を調査し、企業理念を軸にRAFGAモデルで示す「しなやかさ」が企業の永続性を担保すると考察した研究。
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2023.10.05中小企業に幸せと活力を！長寿企業における企業理念と企業文化の関係
長寿企業6社を調査し、企業理念を軸にRAFGAモデルで示す「しなやかさ」が企業の永続性を担保すると考察した研究。
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2023.09.16仕事に楽しさと創造性の二重取りと目指す❗
NTTデータ経営研究所がプレイフルワークデザインとジョブクラフティングを活用し仕事の楽しさと創造性を高める手法を紹介したレポート。
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2023.09.14日本の職場におけるウェルビーイング調査
IndeedとForresterの8カ国調査で、日本の職場で成長意欲が高い従業員は7%のみで、転職理由の第1位はストレスと報告された。