ウェルビーイングに関するアンケート調査 by 月刊総務

ウェルビーイングに取り組んでいる企業は64.6%❗

ですが、取り組み内容上位としては、↓。

健康診断：82.7%

ストレスチェック：72.1%

ワーク・ライフ・バランス推進（テレワーク、フレックス制度など）：67.3%

産休・育休の推進：66.3%

学びの機会の提供：55.8%

うーん、それも大事なのですが、

ウェルビーイングは総合的な指標であり、また大きな概念。

その内の一部を実施するというのも、何もしないよりは良いのですが、、、

もちっと、ちゃんと幸せに向きあう施策に取り組んで欲しいなぁ。

ウェルビーイングが高く感じるのは「出社とテレワークのハイブリッド勤務」。経営層と従業員間で理想の出社頻度にギャップあり。

～ウェルビーイングに取り組んでいる企業は64.6%で、3年前の調査より12.8ポイント増加～

月刊総務,2025/7/8

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000060066.html

• ウェルビーイングに取り組んでいる企業は64.6%で、3年前の調査より12.8ポイント増加

• 7割超がウェルビーイングを測定するアセスメントを「実施していない」

• ウェルビーイングが高く感じるのは「出社とテレワークのハイブリッド勤務」

• 3割以上が出社回数が増え「オフィス回帰」。テレワークメインはわずか3.1%

• 経営層と従業員の理想の出社頻度にギャップあり