ウェルビーイング経営・人的資本 168件
記事一覧（5／6ページ）
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2024.03.17NTTデータ経営研究所のDE＆Iに関する調査
NTTデータ経営研究所のDE&I調査で、DE&I認知度・組織文化・リーダー満足度が幸福度と関連する傾向が示された。
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2024.02.12丸井さんの統合レポート
丸井グループの共創経営レポート2023を紹介し、個人の「好き」を活かすフロー経営を評価している。
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2024.02.10幸せ企業、西精工・西泰宏さんのお話。
西精工・西泰宏氏が経営理念や朝礼・係別面接などの実践を通じ「人格が品質をつくる」幸せな職場づくりを語る動画を紹介。
- 2024.01.21
はぴテク相談室：リモートワーク時代のインクルーシブなリーダーシップ行動
リモートワーク環境でインクルーシブ・リーダーシップを発揮するための4つの行動と適応策を質的研究から示した論文の紹介。
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2024.01.21リモートワーク時代のインクルーシブなリーダーシップ行動
リモートワーク環境でインクルーシブ・リーダーシップを発揮するための4つの行動と適応策を質的研究から示した論文の紹介。
- 2024.01.13
はぴテク相談室：職場におけるメンタルヘルス介入による幸福の効果
英国4.6万人超の横断調査で、職場の個人向けメンタルヘルス介入参加者と非参加者の幸福度に有意差は認められなかった。
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2024.01.13職場におけるメンタルヘルス介入による幸福の効果
英国4.6万人超の横断調査で、職場の個人向けメンタルヘルス介入参加者と非参加者の幸福度に有意差は認められなかった。
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2024.01.13対話型の学びが生まれる場づくり
職場での対話型学習の場づくりが企業内教育を転換し、自律的に学ぶ個人を育むとリクルートワークス研究所がレポートで論じている。
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2023.12.29近年の経営トレンドへの取り組み
パーソルHDの調査で、経営トレンド6テーマ中Well-Being推進は取り組み後の成果率が94.9%と最も高かった。
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2023.12.23大林組のウェルビーイング
大林組がアンケート調査により職場のポジティブ体験を15因子・4ワーカータイプに分類しワークエンゲージメント指標を作成した。
- 2023.12.23
はぴテク相談室：職場では互いを思いやることが大切
職場の思いやり風土（尊重・公平・信頼・承認）が1年後の幸福感・健康・生産性の向上やうつ診断率の低下と縦断的に関連することを示した。
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2023.12.23職場では互いを思いやることが大切
職場の思いやり風土（尊重・公平・信頼・承認）が1年後の幸福感・健康・生産性の向上やうつ診断率の低下と縦断的に関連することを示した。
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2023.12.21「ウェルビーイング経営」の最前線
KPMGコンサルティングが前野隆司教授との対談を通じウェルビーイング経営の現状と取組みを紹介している。
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2023.12.11サイボウズのチームワークについての論文😊
サイボウズの多様な働き方職場でリーダーの働きかけと振り返りの仕組み化がチームワーク向上に寄与した可能性が示唆された。
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2023.12.07丸井グループでのフロー理論を応用した取り組み
丸井グループがフロー理論を応用し、挑戦度合いと技能活用度がワークエンゲージメントに与える影響を分析した取り組みを紹介。
- 2023.12.05
はぴテク相談室：アカデミアから見た人的資本経営
戦略的人的資源管理の観点から人的資本経営を学術的に位置づけ、指標・プロセスの未整備という課題を整理したリサーチペーパー。
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2023.12.05アカデミアから見た人的資本経営
戦略的人的資源管理の観点から人的資本経営を学術的に位置づけ、指標・プロセスの未整備という課題を整理したリサーチペーパー。
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2023.12.05職場のウェルビーイングについてのレポート
Gympassの5000人調査で、働く場所の選択権があった労働者は生産性・満足度が高く、93%がウェルビーイングを給与と同等に重視すると回答。
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2023.12.03KDDIグループのウェルビーイング
KDDIが「全従業員の物心両面の幸福追求」を基本に置き、全社員面談やウェルビーイング推進G新設などの取り組みを紹介した記事。
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2023.11.28「ウェルビーイング経営」の支持が「健康経営」に対し、約3倍に
従業員調査で、ウェルビーイング経営の施策・考え方への支持率が健康経営を大きく上回ることが示された。
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2023.11.18世界的コンサルティング企業から見ても、今の日本に必要なのはウェルビーイング経営❗
BCGレポートを紹介し、ウェルビーイングが日本企業の競争力向上に向けた経営の差別化要因となりうると述べている。
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2023.11.17WHOの職場のメンタルヘルス対策ガイドライン
WHOが職場のメンタルヘルス対策に関する12の推奨事項を含むエビデンスベースのガイドラインを公開した。
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2023.11.15職場の幸せについてのリーダーとメンバーのギャップ
Deloitte2023年調査で、職場ウェルビーイングに関するリーダーとメンバー間の6つの認識ギャップが明らかになった。
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2023.11.10シニアのはたらくWell-Being
パーソル総研の調査で、シニア就業者のはたらくWell-Beingには成長実感が重要で、上司の存在承認や平等な接し方が効果的と示された。
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2023.11.09日本生産性本部のメンタルヘルスへの取り組み調査。
上場企業169社調査で、ウェルビーイング施策の現状はハラスメント対策など「守り」が上位で、今後はエンゲージメント向上など「攻め」への意向が高い。
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2023.11.04マッキンゼー社による(ほぼ)ウェルビーイング調査
マッキンゼーが30カ国3万人超を対象に、職場環境とホリスティックヘルス・バーンアウトの関連を調査した結果を紹介。
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2023.10.25職場のウェルビーイング調査票の開発と組織臨床上の留意点の検討
職場のウェルビーイング調査票開発の発表で、仕事内容（やりがい・フィット感）が心身・活力・愛着の全成果指標に強く関連することが示された。
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2023.10.13日本新薬さんのウェルビーイング経営
日本新薬が京都大学教授をアドバイザーに迎えウェルビーイング推進プロジェクトを発足し、全社浸透活動を展開している。
- 2023.10.12
はぴテク相談室：職場にアートを飾ると想像力アップ、リラックス、生産性向上
会議室にアートを飾ることで従業員のアイデア創出・リラックス・生産性向上に寄与する可能性が示唆された。
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2023.10.12職場にアートを飾ると想像力アップ、リラックス、生産性向上
会議室にアートを飾ることで従業員のアイデア創出・リラックス・生産性向上に寄与する可能性が示唆された。