ウェルビーイング経営・人的資本 168件
記事一覧（2／6ページ）
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2025.09.17丸亀製麺の心的資本経営とハピカンキャプテン😊
トリドールHDが従業員の心の幸せと顧客感動を両立する「心的資本経営」と新役職「ハピカンキャプテン」を始動した。
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2025.08.31世界の経営幹部に生産性の向上に必要な取り組みを聞くと、45%が「心身のウェルビー
マーサーの2024-2025年グローバル人材動向調査で、経営幹部の45%が生産性向上に心身のウェルビーイング投資が有効と回答。
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2025.08.28ボスコンさん、ユニリーバさん、マイクロソフトさんのウェルビーイング経営
万博講演でBCG・ユニリーバ・マイクロソフト等の登壇者が従業員の幸福感と組織パフォーマンスの相関や各社の取り組みを紹介した。
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2025.08.21シェアオフィスと幸福度
シェアオフィス利用により「はたらく幸せ」スコアが約1点上昇し、集中度・チームワーク・自己裁量等の向上が確認された。
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2025.08.15ボランティア活動とウェルビーイング
ボランティア活動が幸福度や自尊心・目的意識などを高めること、職場でのボランティアがウェルビーイングとパフォーマンス向上につながることを解説した動画。
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はぴテク相談室：美学と企業経営
美学の歴史的展開を踏まえ、芸術的思考・美意識が企業経営に与える影響を事例とともに考察した62頁の論文を紹介。
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2025.08.10美学と企業経営
美学の歴史的展開を踏まえ、芸術的思考・美意識が企業経営に与える影響を事例とともに考察した62頁の論文を紹介。
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2025.07.19積水ハウスさんの幸せへの取り組み
積水ハウスのVALUE REPORTで、幸福が業績に与える効果は業績が幸福に与える効果の1.5〜2倍と検証された。
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2025.07.14株式会社カインズにおけるチームビルディング
カインズのチームビルディング事例を通じ、幸福の4因子やコミュニケーション構築の実践を紹介した論文。
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2025.07.12ウェルビーイングに関するアンケート調査 by 月刊総務
月刊総務調査で、企業のウェルビーイング取り組み率は64.6%に増加したが、7割超が測定アセスメントを未実施と判明。
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2025.06.23心理的安全性向上のための実践的介入に向けた知見の整理と今後の展望
心理的安全性向上介入の叙述的レビューから、全員参加・チームアプローチ・第三者介入など6つの重要テーマを整理した。
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2025.06.22経営学はウェルビーイングについて何を語ってきたか？
神戸大学シンポジウムの講演録で、組織行動論・人的資源管理論におけるウェルビーイング研究の主要議論を整理・紹介している。
- 2025.05.25
はぴテク相談室：幸せ企業は、3年に渡って、株価のリターンがかなり大きい。
英国ベスト100職場企業は市場平均を年率約4%上回り、上場後36ヶ月間超過リターンが持続することが示された。
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2025.05.25幸せ企業は、3年に渡って、株価のリターンがかなり大きい。
英国ベスト100職場企業は市場平均を年率約4%上回り、上場後36ヶ月間超過リターンが持続することが示された。
- 2025.04.29
はぴテク相談室：ウェルビーイングを陽に考慮したシステムデザイン方法論
ウェルビーイングの構成要素を陽に考慮しながら製品・サービス・組織・地域等をデザインする方法論を提案した慶應大学の論文を紹介。
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2025.04.29ウェルビーイングを陽に考慮したシステムデザイン方法論
ウェルビーイングの構成要素を陽に考慮しながら製品・サービス・組織・地域等をデザインする方法論を提案した慶應大学の論文を紹介。
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2025.03.30実践ウェルビーイング経営
NIKKEI Biz Gateの「実践ウェルビーイング経営」連載記事を紹介している投稿。
- 2025.03.30
はぴテク相談室：健康経営についての科学的な基礎知識
健康経営において個人の健康状態より職場環境・ワークエンゲージメント改善が業績に影響するとの研究知見をまとめた論文。
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2025.03.30健康経営についての科学的な基礎知識
健康経営において個人の健康状態より職場環境・ワークエンゲージメント改善が業績に影響するとの研究知見をまとめた論文。
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2025.03.27リーダーのポジティブなリレーショナル・エネルギー
リーダーの謙虚さ等がメンバーのリレーショナル・エネルギーを高め仕事パフォーマンス向上と関連するとの体系的レビューを紹介。
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2025.03.26従業員ウェルビーイングと企業業績の分析
MUFGの日本259社データで、従業員ウェルビーイングと売上高・営業利益率に正の相関があると報告。
- 2025.03.22
はぴテク相談室：職場のWell-Beingは倫理リスクの抑止につながるのか
職場のWell-beingアプローチが企業の倫理リスク抑止と企業成長に貢献できるかを事例・調査から検討した論文。
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2025.03.22職場のWell-Beingは倫理リスクの抑止につながるのか
職場のWell-beingアプローチが企業の倫理リスク抑止と企業成長に貢献できるかを事例・調査から検討した論文。
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2025.03.20ここ10年のワークエンゲイジメント研究のまとめ
島津明人氏がワーク・エンゲイジメント研究の約10年の動向を整理し、先行・結果要因や介入方策をレビューした論文を紹介。
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2025.03.14ウェルビーイングと仕事と企業家（entrepreneur)
ウェルビーイングの概念・計測・先行要因を整理し、企業家・フランチャイズ加盟者を対象とした研究課題を検討した論説。
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2025.03.10パーソルグループさんの統合報告書が優秀賞を受賞
パーソルグループの統合報告書2024が日経統合報告書アワードで優秀賞を初受賞した。
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2025.03.07チーフ・ウェルビーイング・オフィサー(CWO)のインタビュー
EYのCWOがウェルビーイング専任役職の必要性・組織的責任・企業パフォーマンスとの両立・測定の重要性を語る。
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2025.03.05企業理念の浸透度と企業文化醸成のための組織風土が従業員の思考や行動に与える影響
組織風土（心理的安全・称賛感謝・会社への信頼）と企業理念浸透度が従業員のワークエンゲージメント等に影響する可能性をパス解析で示した共同研究。
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2025.03.05従業員ウェルビーイング推進担当
レイヤーズ・コンサルティングが従業員ウェルビーイング推進を含む人事労務スタッフを募集している。
- 2025.02.26
はぴテク相談室：人事プロフェッショナルは人事管理に関わる概念をどこまで知っており，どこまで使って
人事プロフェッショナル230名を対象に、人事管理の学術概念・ビジネス用語の認知度と活用度を調査し、3パターンに分類した研究。