ヴォルテールの名言2選

「労働は、退屈・悪徳・貧困という三つの大きな悪を我々から遠ざける」

Work keeps at bay three great evils: boredom, vice, and need.

— ヴォルテール 『カンディード』(1759)

働くことには生活と心を守る複数の機能がある

心理学では

この名言は、Jahoda（1981）が唱えた仕事の潜在的機能（収入以外に、時間の枠組み・人とのつながり・目的や活動を与える働き）とよく重なる。Csikszentmihalyi & LeFevre（1989）は、働く成人の日常を経験抽出法（1日に何度も状態を記録する方法）で調べた。その結果、フロー（没頭の状態）は余暇より仕事中に多く生じていた。またPaul & Moser（2009）のメタ分析では、失業中の人ほど心の不調が多く、縦断研究では再就職とともに改善する傾向が見られた。仕事を収入源としてだけでなく、一日に張りと仲間をもたらす場として捉え直すことが、働く意欲を支える。 参考：Jahoda（1981）「Work, employment, and unemployment…」 ↗／Csikszentmihalyi & LeFevre（1989）「Optimal experience in work and lei…」 ↗／Paul & Moser（2009）「Unemployment impairs mental health…」

「完璧は、善の敵である」

Le mieux est l'ennemi du bien.

— ヴォルテール 『哲学辞典』所収の格言(イタリアの諺として引用)

直訳は「より良きは良きの敵」

理想との比較が現実の良さを殺す

心理学では

この名言は、心理学でいう「最大化傾向」（常に最善を求める傾向）と「満足化」（基準を満たす十分によいもので納得する姿勢）の対比に重なる。Schwartzら（2002）は質問紙による相関研究を行い、最大化傾向の強い人ほど幸福感や生活満足度が低く、後悔や他人との比較が多いことを示した。Iyengarら（2006）は就職活動中の大学生を追跡する縦断研究を行った。その結果、最大化傾向の強い学生ほど給与の高い職に就きながらも、結果への満足度が低く、不安や落胆を強く感じていた。選ぶ前に「これで十分」という基準を決め、それを満たしたら探すのをやめる。そうすることが、目の前の良さを味わう助けになる。 参考：Schwartzら（2002）「Maximizing versus satisficing: Hap…」／Iyengarら（2006）「Doing Better but Feeling Worse」 ↗