日本の論文 ・ A11 職場のウェルビーイング(エンゲージメント・職務満足・JD-R・バーンアウト) ・ J333
幸せそのもの レビュー 対象:概念研究
バーンアウト:概念と症状,因果関係について
Burnout: Concepts and Methods
久保 真人、田尾 雅夫(1991)心理学評論, 34(3), 412–431
ひとことで
バーンアウトの概念と方法
対人援助職のバーンアウトについて、その概念と症状、原因、病理に至る過程を先行研究から整理した総説である。
要旨根拠:本文
看護師、教師、ソーシャルワーカーなど対人援助職の多くが経験するストレスの一種、バーンアウトに関する先行研究を概観した展望論文である。バーンアウトは、過度で持続的なストレスに対処できず、意欲が急に衰えたときに表れる心身の症状で、極度の身体疲労と感情の枯渇を示す症候群とされる。1970年代後半以降、病院・学校・福祉施設などのサービスへの需要が高まり、乏しい資源のなかで過重な負担を抱える援助職の問題として注目されてきた。本論文は、バーンアウトとは何か、何が原因か、どう病理に至るかを論じたが、実証研究の蓄積が少ないため明らかにできない点も多く、データ収集の必要性を強調した。
研究のつながり
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- 論文ページ
- https://doi.org/10.24602/sjpr.34.3_412
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- 10.24602/sjpr.34.3_412
文献表記(日本心理学会式)
久保 真人・田尾 雅夫 (1991). バーンアウト:概念と症状,因果関係について. 心理学評論, 34(3), 412–431. https://doi.org/10.24602/sjpr.34.3_412
影響力の指標
- 著名度スコア
- 37.5 / 100 スコアとは
- 被引用数
- J-STAGE 12 ・ Crossref 0 ・ Semantic Scholar 0 ・ OpenAlex 0
- 年あたり被引用
- 0.3(J-STAGE)
- 注記
- 要旨の見直し(2026-10):J-STAGEの論文ページに抄録欄はないが、PDF末尾に英文抄録あり(PDFは画像のみ)。英文抄録と本文冒頭から要約。正式題名は副題「概念と症状,因果関係について」付き/書誌を直した(2026-10):原題 バーンアウト → バーンアウト:概念と症状,因果関係について
被引用数の取得日:J-STAGE・Crossref・Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。
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