精神科病棟に勤務する看護・介護職者の職業性ストレスとバーンアウトの実態

要旨根拠：抄録

本研究は、精神科病棟と内科病棟で働く看護職・介護職の職業性ストレスとバーンアウト（＝燃え尽き症候群）を比較し、精神科病棟の実態を明らかにすることを目的とした。中国地方の精神科病院2施設と総合病院2施設の女性看護・介護職232名に、職業性ストレス簡易調査票と日本版バーンアウト尺度を実施した。共分散分析の結果、精神科病棟では職場環境、仕事のコントロール度、技能の活用度、仕事の適性度、働きがいによるストレスが高い一方、仕事の量的・質的負担は低かった。また活気が低く、脱人格化（＝相手を人として扱わなくなること）と個人的達成感の減退が高かった。職場環境の整備、カンファレンスの充実、学習機会の提供が重要と考察された。

研究のつながり

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先行研究（この論文が引用している） 1本

• J146 精神科勤務の看護者のバーンアウトと医療事故の因果関係についての検討 北岡(東口)（2005） 日本看護科学会誌 被引用 15

後続研究（この論文を引用している）

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https://doi.org/10.1539/sangyoeisei.E13001

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10.1539/sangyoeisei.E13001

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J-STAGE 12 ・ Crossref 4 ・ Semantic Scholar 3 ・ OpenAlex 5

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被引用数の取得日：J-STAGE・Crossref・Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。