シルバー人材センターにおける活動が生活満足度に与える影響 : 活動理論(activity theory of aging)の検証

要旨根拠：抄録

高齢者の活動が生活満足度を高めるとする活動理論（＝役割や活動を保つことが高齢期の適応をもたらすという理論）に基づき、その心理的過程を検証することを目的とした。仮説は、シルバー人材センターでの活動が肯定的な役割アイデンティティと自尊感情を育み、生活満足度を高めるというものである。I市のシルバー人材センターに所属する高齢者279人に調査を行った。パス解析の結果、センターでの活動頻度と会員としての役割アイデンティティ、役割アイデンティティと自尊感情、自尊感情と生活満足度の間に有意な関連が見られた。高齢期の就労的活動が自己評価を通じて生活満足を支えることを示し、活動理論を支持した。

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https://doi.org/10.14966/jssp.KJ00009328546

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10.14966/jssp.KJ00009328546

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被引用数の取得日：J-STAGE・Crossref・Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。