雇用に関わる経験が移民の心理的ウェルビーイングとカナダへの適応に及ぼす影響
Impact of employment-related experiences on immigrants' psychological well-being and adaptation to Canada.
Z. Aycan, J. Berry（1996）Canadian Journal of Behavioural Science/Revue canadienne des sciences du comportement, 28(3), 240–251
移民にとって雇用上の経験が、心理的ウェルビーイングとカナダ社会への適応に関わることを検討した。
要旨根拠：抄録
移民の文化変容の過程を、とくに経済的な統合が心理的ウェルビーイングと適応に与える影響に注目して調べた。カナダのトルコ系移民110人に質問紙調査を行った。学歴が高いにもかかわらず、3分の2が失業または能力以下の仕事に就いていた。到着後6か月の就労の壁は、主に公用語の力不足、資格や学歴が認められにくいこと、カナダでの職歴がないことだった。これらの壁は時間とともに克服されたが、代わって景気後退などの市場の状況が完全な就労を遅らせた。LISREL 8で検証したモデルでは、地位の低下・失業・不完全就業といった雇用上の逆境が、心理的ウェルビーイングとカナダへの適応の両方にマイナスに関係していた。
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