バーンアウトと自己制御の失敗——看護師における自己妨害とジョブ・クラフティングの日誌研究

要旨根拠：抄録

背景として、自己制御資源（＝思考・感情・行動を日々コントロールするための心のエネルギー）が少ない日には、自ら障害をつくる自己妨害が増え、仕事を最適化するジョブ・クラフティングが減り、成果が下がると考えられる。本研究は、バーンアウト（＝慢性的な仕事のストレスによる消耗・燃え尽き）がこの日々の適応的な自己制御を損なうかを検証した。ポーランドの病院・一次医療機関の看護師81名が、一般調査の後、10勤務日にわたり勤務前・勤務中・勤務後の日誌調査に回答した（計732報告）。勤務前の自己制御能力は自己妨害と負に、ジョブ・クラフティングと正に関連し、間接的にその日の成果を予測したが、この関係はバーンアウトが低い人でのみ成り立っていた。バーンアウトの高い人は一時的に余力が高まっても適応的な行動に結びつけにくく、回復プログラムや燃え尽きを防ぐ組織的介入の必要性が示唆された。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している）

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後続研究（この論文を引用している） 1本

• W0125 仕事の要求度－資源理論――10年後 Bakker(2022) Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior 主要400 被引用 1,822

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https://doi.org/10.1111/jan.14872

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DOI

10.1111/jan.14872

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

15.8 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 97（うち影響引用 3）・ OpenAlex 111

年あたり被引用

16.2

FWCI

16.8（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 0.6%

分野（OpenAlex）

Healthcare professionals’ stress and burnout

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。