大学運動部活動における部員の自律的動機づけが部活動への適応感に及ぼす影響

要旨根拠：抄録

本研究は、大学運動部の部員の自律的動機づけ（＝自分で価値を感じて取り組む動機）と部活動への適応感の関連が、主将のリーダーシップによって調整されるかを、集団レベルの動機づけを統制して検討した。対象は大学運動部に所属する主将以外の大学生327名（24集団）であった。分析の結果、自律的動機づけが「部の雰囲気への満足」に与える影響は、主将の技術指導、人間関係調整、統率の程度によって調整されていた。主将のこれらの行動が高い集団では自律的動機づけと満足が正に関連したが、低い集団ではその関連が弱まった。個人の傾向と環境が適合しなければ適応感につながらないことから、個人要因と環境要因の交互作用を考慮する必要性が示唆された。

研究のつながり

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https://doi.org/10.5926/jjep.67.175

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10.5926/jjep.67.175

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被引用数の取得日：J-STAGE・Crossref・Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。