看護職の自己成長感，バーンアウトに影響を与える要因について

要旨根拠：抄録

病院看護師の自己成長感とバーンアウトを規定する要因と、看護経験年数による違いを検討した。総合病院の看護師284名に、心的外傷後成長尺度（＝困難を経た後の成長を測る尺度）による自己成長感、コペンハーゲン・バーンアウト尺度、職業性ストレス簡易調査票、ハーディネス（＝ストレスに強い性格特性）尺度、看護師の感情労働尺度などへの回答を求めた。分散分析の結果、経験11年以上の看護師は自己成長感が高く、患者に関連したバーンアウトが低かった。重回帰分析では、自己成長感とバーンアウトを規定する要因が看護経験年数によって異なっていた。バーンアウトを防ぎ成長を促すには、経験年数に応じた支援が必要であることが示唆される。

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https://doi.org/10.11560/jahp.26.2_95

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10.11560/jahp.26.2_95

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被引用数の取得日：J-STAGE・Crossref・Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。