雇用形態、仕事と家庭の葛藤、ウェルビーイング：比較研究

要旨根拠：抄録

自営業は仕事と家庭を両立する手段として期待されることがある。本研究は、自営業者と組織に雇用される人の男女を比較し、仕事と家庭の役割特性が仕事と家庭の葛藤や心理的ウェルビーイングの指標に与える影響を調べた。雇用形態と性別はそれぞれ独立に多くの変数に影響していた。自営業者は仕事での自律性と時間の柔軟性が大きく、職務関与と職務満足も高かったが、仕事と家庭の葛藤は大きく、家庭満足は低かった。自営業には利点とコストのトレードオフがあり、仕事と家庭の両立の万能薬ではないことが示唆される。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 2本

• W0821 仕事と家庭の変数、起業家のキャリア成功、心理的ウェルビーイング Parasuraman(1996) Journal of Vocational Behavior 被引用 832
• W1123 共働き夫婦における役割ストレッサー、社会的支援、幸福 Parasuraman(1992) Journal of Organizational Behavior 被引用 581

後続研究（この論文を引用している）

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https://doi.org/10.1002/JOB.102

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DOI

10.1002/JOB.102

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

51.1 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 797（うち影響引用 31）・ OpenAlex 805

年あたり被引用

30.7

FWCI

10.9（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 2.2%

分野（OpenAlex）

Work-Family Balance Challenges

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。