2011年から2020年における医師と米国一般労働人口のバーンアウトおよびワークライフ統合満足度の変化
Changes in Burnout and Satisfaction With Work-Life Integration in Physicians and the General US Working Population Between 2011 and 2020.
T. Shanafelt, C. West, C. Sinsky et al.(2022)Mayo Clinic proceedings, 97(3), 491–506
2020年の米国医師のバーンアウトは2017年より改善したが、依然として他職種の労働者より燃え尽きリスクが高いことを示した。
要旨根拠:抄録
米国の医師と一般労働者について、2020年時点のバーンアウトとワークライフ統合(=仕事と私生活の両立感)への満足度を、2011・2014・2017年と比較することが目的であった。2020年11月から2021年3月に、医師と確率抽出による一般労働者を過去と同様の方法で調査し、医師7510人が参加した。医師の情緒的消耗と脱人格化は過去の調査年より低く、1つ以上の燃え尽き症状を持つ医師は38.2%(2017年は43.9%)であったが、COVIDの影響が大きい診療科では改善が見られなかった。十分な防護具なしでの診療や、COVIDによる経済的打撃はバーンアウトのリスクと独立に関連した。多変量解析では、医師は他の米国労働者よりバーンアウトのリスクが高く、ワークライフ統合への満足度も低かった。
研究のつながり
この一覧(世界 1,782本)の中での引用関係です。引用している=支持している、とは限りません。
先行研究(この論文が引用している) 7本
- W0086 米国一般人口と比較した米国医師のバーンアウトとワークライフバランス満足度 Shanafelt(2012) Archives of Internal Medicine 被引用 3,308
- W0178 2011年から2014年における医師と米国一般労働人口のバーンアウトおよびワークライフバランス満足度の変化 Shanafelt(2015) Mayo Clinic proceedings 被引用 2,503
- W0403 医師のバーンアウトを減らすための統制された介入:システマティックレビューとメタ分析 Panagioti(2017) JAMA Internal Medicine 被引用 1,291
- W0516 事務負担および電子環境の特性と、医師のバーンアウト・職業満足度との関係 Shanafelt(2016) Mayo Clinic proceedings 被引用 1,011
- W0563 米国の外科医におけるバーンアウトとキャリア満足度 Shanafelt(2009) Annals of Surgery 被引用 1,162
- W0667 疾病の流行・エピデミック・パンデミックの最中および後における最前線の保健医療・社会福祉専門職のレジリエンスとメンタルヘルスを支える介入:混合研究法によるシステマティックレビュー Pollock(2020) Cochrane Database of Systematic Reviews 被引用 576
- W0843 COVID-19パンデミック下の米国医療従事者におけるストレスとバーンアウトの有病率と関連要因:全国横断調査研究 Prasad(2021) EClinicalMedicine 被引用 445
後続研究(この論文を引用している) 2本
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- https://doi.org/10.1016/j.mayocp.2021.11.021
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- 同年同分野で
- 上位 0.1%未満
- 分野(OpenAlex)
- Work-Family Balance Challenges
被引用数の取得日:Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。
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