仕事と家庭の変数、起業家のキャリア成功、心理的ウェルビーイング

要旨根拠：抄録

仕事と家庭に関わる変数が、男女の起業家111人のキャリアの成功と心理的ウェルビーイングにどう影響するかを調べた研究である。仕事領域の変数は仕事に費やす時間の違いを、家庭領域の変数は家庭に費やす時間の違いを大きく説明した。仕事と家庭に費やす時間は、性別、仕事と家庭の特徴、役割の要求が、仕事から家庭への葛藤と家庭から仕事への葛藤に与える影響を媒介していた。そして、この2種類の葛藤が、時間の使い方やいくつかの仕事・家庭の変数が起業家のキャリアの成功と生活上のストレスに与える影響を媒介していた。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している）

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後続研究（この論文を引用している） 3本

• W0704 組織の家族支援、仕事の自律性、統制感と従業員のウェルビーイングの関係 Thompson(2006) Journal of Occupational Health Psychology 被引用 850
• W0813 雇用形態、仕事と家庭の葛藤、ウェルビーイング：比較研究 Parasuraman(2001) Journal of Organizational Behavior 被引用 797
• W0896 仕事と家庭のストレスとウェルビーイング：仕事領域と家庭領域における人と環境の適合の検討 Edwards(1999) Organizational Behavior and Human Decision Processes 被引用 641

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https://doi.org/10.1006/JVBE.1996.0025

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10.1006/JVBE.1996.0025

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

50.8 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 832（うち影響引用 39）・ OpenAlex 832

年あたり被引用

26.8

FWCI

26.9（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 0.5%

分野（OpenAlex）

Work-Family Balance Challenges

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。