中堅看護師の役割に対する「やりがい感」と「負担感」の同時認知と精神的健康や仕事意欲との関連

要旨根拠：抄録

中堅看護師は役割に「やりがい感」と「負担感」を同時に抱くアンビバレント（＝相反する感情が並存する）な状況に置かれやすく、それが精神的健康や仕事意欲にどう関わるかを明らかにすることが目的であった。経験3年目以上で役職のない中堅看護師325名に、役割ストレス認知測定尺度、看護師の仕事意欲測定尺度、心理的苦痛を測るK6日本語版からなる自記式質問紙調査を行った。その結果、アンビバレント状況にある看護師の73.4%はK6得点が5点以上で精神的健康が不良であった一方、仕事意欲得点はやりがい感の低い群より高かった。これらの看護師では、精神的健康は「職場の人的環境作り」と、仕事意欲は「自己啓発・積極的看護実践への取り組み」と関連していた。やりがいがあっても負担が重なると心身の健康は損なわれうるため、意欲の高い中堅層への支援が必要であることを示唆する研究である。

研究のつながり

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https://doi.org/10.5630/jans.35.247

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10.5630/jans.35.247

文献表記（日本心理学会式）

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被引用数

J-STAGE 16 ・ Crossref 5 ・ Semantic Scholar 4 ・ OpenAlex 5

年あたり被引用

1.3（J-STAGE）

主要100の選定

概念枠（B04 フロー・やりがい・天職・有意味な仕事の上位1）

被引用数の取得日：J-STAGE・Crossref・Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。