看護師・医師・コメディカル職のウェルビーイング向上とバーンアウト軽減のための職場介入：システマティックレビュー

Workplace interventions to improve well-being and reduce burnout for nurses, physicians and allied healthcare professionals: a systematic review

Catherine Cohen, S. Pignata, E. Bezak et al.（2023）BMJ Open, 13(6), e071203

ひとことで

医療者向けWB介入の総説

医療従事者向け介入の多くがウェルビーイング・エンゲージメント・レジリエンスを高め燃え尽きを減らすが、研究デザインに限界が多いことを示した。

要旨根拠：抄録

COVID-19以降、医療従事者のウェルビーイングを高める介入の必要性が高まっている。本研究は2015年以降の研究を対象に、医師・看護師・コメディカル職のウェルビーイングとバーンアウトへの介入効果を系統的にレビューした。1663件を精査し33件を採用したところ、30件は個人向け介入、3件が組織向け介入で、20件がマインドフルネス（＝今この瞬間に評価を加えず注意を向けること）系の実践を用いていた。ほかに瞑想、ヨガ、感謝日記、合唱、コーチング、業務量削減、ジョブ・クラフティング（＝働き手が仕事のやり方や意味づけを自ら工夫すること）などがあった。29件でウェルビーイング、エンゲージメント、生活の質、レジリエンスの向上や、燃え尽き・ストレス・不安・抑うつの低下が報告された。ただし対照群や追跡の欠如などデザイン上の限界が多く、今後の研究が求められる。

研究のつながり

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論文ページ: https://doi.org/10.1136/bmjopen-2022-071203
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DOI: 10.1136/bmjopen-2022-071203

文献表記（APA第7版）

Cohen, C., Pignata, S., Bezak, E., Tié, M., & Childs, J. T. (2023). Workplace interventions to improve well-being and reduce burnout for nurses, physicians and allied healthcare professionals: a systematic review. BMJ Open, 13(6), e071203. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2022-071203

影響力の指標

著名度スコア: 56.8 ／ 100 スコアとは
被引用数: Semantic Scholar 469（うち影響引用 13）・ OpenAlex 498
年あたり被引用: 117.2
FWCI: 29.3（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）
同年同分野で: 上位 0.1%未満
分野（OpenAlex）: Healthcare professionals’ stress and burnout

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。

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