ウェルビーイングの調査・報告書

仕事の調査・報告書8件

働く人の幸せと不幸せ、エンゲージメント、従業員の幸福と企業業績。

日本の調査(1)

世界・海外の調査(7)

国際比較調査不定期
OECD 国際教員指導環境調査(TALIS):教員のウェルビーイングとストレス
Teaching and Learning International Survey (TALIS)
教員と校長に勤務環境を尋ねる国際調査。教員のストレス、心身の健康、仕事の満足度を比べられる。
OECD(経済協力開発機構)。日本は文部科学省と連携し国立教育政策研究所が実施 | 2018〜2024 | 各年版 4
国際比較調査毎年
Gallup グローバル職場環境調査(State of the Global Workplace)
State of the Global Workplace
世界の働く人の仕事への熱意(エンゲージメント)と、ストレスや人生の評価を国別に比べる年次報告書。
Gallup | 2026 | 各年版 5
国際比較調査毎年
Gallup 世界世論調査(Gallup World Poll)
Gallup World Poll
140以上の国で毎年、同じ質問で人生の評価や日々の感情を尋ねる、世界幸福度報告の元データの調査。
Gallup | 2005
民間調査毎年
アクサ マインドヘルス・レポート(AXA Mind Health Report)
AXA Mind Health Report (AXA Mind Health Index)
保険会社アクサが約18か国のネット調査で、心の健康の状態と職場の支援を毎年比べる報告書。
アクサ(AXA、フランスの保険グループ)。調査はイプソス(Ipsos) | 2021〜2026 | 各年版 3
報告書・指針単発
仕事と幸福(世界幸福度報告2017 第6章)
Happiness at Work (World Happiness Report 2017, Chapter 6)
仕事があること、仕事の種類、職場の特徴が幸福とどう関係するかを世界のデータで調べた章。
J.-E. ドゥ・ネーヴ(オックスフォード大学サイード・ビジネススクール)、G. ウォード(マサチューセッツ工科大学)。世界幸福度報告2017所収 | 2017
報告書・指針単発
従業員のウェルビーイング、生産性、企業業績――エビデンスと事例(世界幸福・ウェルビーイング政策報告2019 第5章)
Employee Well-being, Productivity, and Firm Performance: Evidence and Case Studies (Global Happiness and Wellbeing Policy Report 2019, Chapter 5)
従業員の満足度と生産性・顧客ロイヤルティ・離職・利益の関係を、339研究のメタ分析で示した章。
C. クレケル(ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス)、G. ウォード(マサチューセッツ工科大学)、J.-E. ドゥ・ネーヴ(オックスフォード大学)。Global Council for Happiness and Wellbeing の報告書所収 | 2019
報告書・指針単発
職場のウェルビーイングと企業業績(Wellbeing Research Centre ワーキングペーパー2304)
Workplace Wellbeing and Firm Performance (Wellbeing Research Centre Working Paper 2304)
従業員のウェルビーイングが高い上場企業ほど、利益や企業価値、株価の成績が良い傾向を示した論文。
J.-E. ドゥ・ネーヴ、M. カーツ、G. ウォード。オックスフォード大学 ウェルビーイング研究センター | 2023〜2024
あわせて読む 世界の主要ウェルビーイング研究 → 調査の数字の背景にある研究を。幸せの研究の著名論文2,358本を、要旨・研究の系譜・28の概念で。 最新の論文は 世界の最新ウェルビーイング研究 → AIが毎日集める最新の論文データベース。調査を使った新しい研究もここに。
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