理学療法士における職務満足度に関連する因子の検討

要旨根拠：抄録

理学療法士が現在の職務にどの程度満足しているか、またそれに関連する要因は何かを検討した研究である。理学療法士379名に質問紙調査を行い、職務満足度と労働意欲、離転職意図、労働環境因子との関連を分析した。その結果、職務満足度は労働意欲と正、離転職意図と負の有意な相関を示した。重回帰分析により職務満足度に関連する要因を検討したところ、年齢、対人ストレス、上司サポート、仕事裁量度（＝仕事の進め方を自分で決められる度合い）、職業適性度、働きがいが抽出された。職務に満足することが労働意欲を高め、離職を防ぐ可能性があり、そのためには対人ストレスの軽減、上司の支援、裁量の確保、働きがいの醸成が重要だと示唆された。

研究のつながり

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https://doi.org/10.1589/rika.31.413

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10.1589/rika.31.413

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