なんとかなる実証

精神科看護師の職場ストレッサー、心理的幸福感、レジリエンス、ケア行動――記述的相関研究

Workplace stressors, psychological well-being, resilience, and caring behaviours of mental health nurses: A descriptive correlational study.

K. Foster, M. Roche, Jo-Ann Giandinoto et al.（2020）International Journal of Mental Health Nursing, 29(1), 56–68

ひとことで

看護師のレジリエンスとWB

精神科看護師の職場レジリエンスは心理的幸福感と正の関連をもち、経験の浅い若手ほど低いことを示した。

要旨根拠：抄録

職場ストレスは看護師の幸福と実践に深刻な影響を与えるため、精神保健領域の看護師の主なストレッサー、心理的幸福感、職場レジリエンス（＝職場の逆境に適応する力）、ケア行動の関係を明らかにすることを目的とした。豪州ビクトリア州で精神保健分野に従事する看護師498人を対象に、オンラインの横断調査を行った。職場レジリエンスは、患者・家族、同僚、組織上の役割、組織のサービスのどのストレッサー類型でも心理的幸福感と弱〜強い正の相関を示した。心理的幸福感は比較的高かったが、患者・家族関連のストレスを最も大きいと答えた人では低く、レジリエンスとケア行動の間には関連がなかった。経験5年以下や40歳未満の看護師はレジリエンスが低く、看護学生や新卒者へのウェルビーイングとレジリエンス強化の支援が有効だと提言している。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 2本

後続研究（この論文を引用している） 1本

W1202 ワーク・エンゲイジメントの予測因としてのレジリエンスとストレス――看護師における自己効力感の媒介的役割 Cabrera-Aguilar(2023) Frontiers in Psychiatry 被引用 166

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論文ページ: https://doi.org/10.1111/inm.12610
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DOI: 10.1111/inm.12610

文献表記（APA第7版）

Foster, K., Roche, M. A., Giandinoto, J.-A., & Furness, T. (2020). Workplace stressors, psychological well-being, resilience, and caring behaviours of mental health nurses: A descriptive correlational study. International Journal of Mental Health Nursing, 29(1), 56–68. https://doi.org/10.1111/inm.12610

影響力の指標

著名度スコア: 26.8 ／ 100 スコアとは
被引用数: Semantic Scholar 193（うち影響引用 6）・ OpenAlex 209
年あたり被引用: 27.6
FWCI: 19.4（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）
同年同分野で: 上位 0.4%
分野（OpenAlex）: Resilience and Mental Health

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。

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