ワーク・エンゲイジメントの予測因としてのレジリエンスとストレス――看護師における自己効力感の媒介的役割
Resilience and stress as predictors of work engagement: the mediating role of self-efficacy in nurses
Elard Cabrera-Aguilar, Margarita Zevallos-Francia, Mardel Morales-García et al.（2023）Frontiers in Psychiatry, 14, 1202048
看護師のレジリエンスとストレスがワーク・エンゲイジメントに及ぼす影響を、自己効力感が媒介することを示した。
要旨根拠：抄録
看護師は高いストレスと業務負荷にさらされ、それがワーク・エンゲイジメント（＝仕事への活力・熱意・没頭）や心理的幸福を損ないうる。レジリエンスと自己効力感（＝自分ならできるという確信）は適応を助ける資源とされることから、本研究はペルーの看護師における両者の関係を検討した。看護師459人を対象に横断調査を行い、自己効力感、レジリエンス、ストレス、ワーク・エンゲイジメントを測定して構造方程式モデリングと媒介分析を行った。レジリエンス、自己効力感、エンゲイジメントは互いに正の関連を示し、ストレスはエンゲイジメントと負の関連を示した。さらに自己効力感は、レジリエンスとエンゲイジメント、ストレスとエンゲイジメントの関係をそれぞれ媒介していた。病院管理者はレジリエンスと自己効力感を高める施策を講じるべきで、それが看護の質や職務満足の向上につながると提言している。
研究のつながり
この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。
先行研究（この論文が引用している） 14本
- W0012 バーンアウトの仕事の要求度－資源モデル Demerouti(2001) Journal of Applied Psychology 主要400 被引用 13,194
- W0018 エンゲージメントとバーンアウトの測定：2サンプルによる確認的因子分析アプローチ Schaufeli(2002) Journal of Happiness Studies 主要400 被引用 9,873
- W0061 社会的・心理的資源と適応 Hobfoll(2002) Review of General Psychology 主要400 被引用 4,515
- W0020 仕事の要求度－資源理論：これまでの総括と今後の展望 Bakker(2017) Journal of Occupational Health Psychology 被引用 6,743
- W0087 仕事の要求と資源をエンゲージメントとバーンアウトに結びつける：理論の拡張とメタ分析による検証 Crawford(2010) Journal of Applied Psychology 被引用 2,949
- W0115 バーンアウトとワーク・エンゲイジメント：JD-Rアプローチ Bakker(2014) Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior 被引用 2,397
- W0193 組織資源とワーク・エンゲージメントを従業員の業績と顧客ロイヤルティに結びつける：サービス風土の媒介 Salanova(2005) Journal of Applied Psychology 被引用 2,413
- W0286 仕事の要求度-コントロール（-支援）モデルと心理的ウェルビーイング：20年間の実証研究のレビュー Doef(1999) Work & Stress 被引用 2,105
- W0481 若年成人におけるレジリエンスと性格、コーピング、精神症状との関係 Campbell-Sills(2006) Behaviour Research and Therapy 被引用 1,386
- W0557 人間機能の諸領域における一般性自己効力感：5か国からの証拠 Luszczynska(2005) International Journal of Psychology 被引用 1,174
- W0587 バーンアウトとワーク・エンゲイジメントは抑うつ症状と生活満足を予測するか：3時点7年間の前向き研究 Hakanen(2012) Journal of Affective Disorders 被引用 921
- W0966 個人資源とジョブ・クラフティングの介入がワーク・エンゲイジメントとパフォーマンスに与える影響 Wingerden(2017) Human Resource Management 被引用 385
ほか 2 件
後続研究（この論文を引用している）
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文献表記（APA第7版）
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- Semantic Scholar 166（うち影響引用 7）・ OpenAlex 156
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- FWCI
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- 同年同分野で
- 上位 0.1%未満
- 分野（OpenAlex）
- Resilience and Mental Health
被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。
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