医療従事者の職務遂行を予測するバーンアウト・職業的自己効力感・生活満足度：ワーク・エンゲイジメントの媒介的役割

Burnout, Professional Self-Efficacy, and Life Satisfaction as Predictors of Job Performance in Health Care Workers: The Mediating Role of Work Engagement

Deisy Bernales-Turpo, Roy Quispe-Velasquez, Diony Flores-Ticona et al.（2022）Journal of Primary Care & Community Health, 13, 21501319221101845

ひとことで

エンゲージメントと職務成果

ペルーの医療従事者で、自己効力感・生活満足度・バーンアウトがワーク・エンゲイジメントを通じて職務遂行に影響することを示した。

要旨根拠：抄録

医療従事者の職務遂行に影響する要因の把握は、特にコロナ禍において医療の質に直結する課題である。本研究は、ペルー・リマの医師と看護師508人を対象に、バーンアウト、職業的自己効力感（＝仕事をうまくこなせるという自信）、人生満足度が、ワーク・エンゲイジメント（＝仕事への活力・熱意・没頭）を介して職務遂行に影響するかを検討した。単一項目のバーンアウト尺度、自己効力感尺度AU-10、SWLS、個人の職務遂行質問票、UWES-9を用い、構造方程式モデリングで分析した。自己効力感（β=.557）と人生満足度（β=.289）はエンゲイジメントを正に予測し、バーンアウトは負の予測因子だった。エンゲイジメントを介した媒介効果は職務遂行を正に予測し、個人の幸福と自信を支えることが仕事の成果にもつながることを示唆している。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 3本

後続研究（この論文を引用している） 1本

W1202 ワーク・エンゲイジメントの予測因としてのレジリエンスとストレス――看護師における自己効力感の媒介的役割 Cabrera-Aguilar(2023) Frontiers in Psychiatry 被引用 166

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論文ページ: https://doi.org/10.1177/21501319221101845
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DOI: 10.1177/21501319221101845

文献表記（APA第7版）

Bernales-Turpo, D., Quispe-Velasquez, R., Flores-Ticona, D., Saintila, J., Mamani, P. G. R., Huancahuire-Vega, S., Morales-García, M., & Morales-García, W. C. (2022). Burnout, Professional Self-Efficacy, and Life Satisfaction as Predictors of Job Performance in Health Care Workers: The Mediating Role of Work Engagement. Journal of Primary Care & Community Health, 13, 21501319221101845. https://doi.org/10.1177/21501319221101845

影響力の指標

著名度スコア: 23.9 ／ 100 スコアとは
被引用数: Semantic Scholar 144（うち影響引用 2）・ OpenAlex 155
年あたり被引用: 28.8
FWCI: 25.7（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）
同年同分野で: 上位 0.1%未満
分野（OpenAlex）: Stress and Burnout Research

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。

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