仕事と家庭への関与、家族からの社会的支援、仕事家庭葛藤と、職務満足・生活満足との関係

要旨根拠：抄録

仕事と家庭の葛藤と社会的支援の研究を組み合わせ、仕事と家庭の関係のモデルを作って検証した研究である。モデルでは、双方向の仕事と家庭の葛藤、家族からの実際的・情緒的な支援、仕事と家庭への関与の度合いを、職務満足と生活満足に関連づけた。少なくとも1人の家族と同居する働く人163人のデータを分析した。仕事と家庭の関係は職務満足と生活満足に重要な影響をもちうること、仕事と家庭の役割への関与の度合いがこの関係と結びつくことが示唆された。また、仕事と家庭の関係には葛藤と支援が同時に存在しうる。仕事が家庭に干渉する人ほど家族の支援は少なく、家族の支援が多い人ほど家庭が仕事に干渉する程度は低かった。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 3本

• W0010 ストレス、ソーシャルサポート、および緩衝仮説 Cohen(1985) Psychological bulletin 主要400 被引用 18,943
• W0933 社会的支援、職業ストレス、そして健康 Larocco(1980) Journal of Health and Social Behavior 被引用 1,095
• W1021 看護師とエンジニアにおける仕事と家庭の葛藤——役割ストレスがバーンアウトと職務満足に及ぼす影響の媒介 Bacharach(1991) Journal of Organizational Behavior 被引用 692

後続研究（この論文を引用している） 3本

• W0340 仕事と家庭の葛藤、両立支援制度、職務満足と生活満足の関係：組織行動・人的資源研究のためのレビューと今後の方向性 Kossek(1998) Journal of Applied Psychology 被引用 1,961
• W0587 バーンアウトとワーク・エンゲイジメントは抑うつ症状と生活満足を予測するか：3時点7年間の前向き研究 Hakanen(2012) Journal of Affective Disorders 被引用 921
• W0896 仕事と家庭のストレスとウェルビーイング：仕事領域と家庭領域における人と環境の適合の検討 Edwards(1999) Organizational Behavior and Human Decision Processes 被引用 641

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https://doi.org/10.1037/0021-9010.81.4.411

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10.1037/0021-9010.81.4.411

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

62.9 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 1,268（うち影響引用 54）・ OpenAlex 1,155

年あたり被引用

40.9

FWCI

32.9（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 0.4%

分野（OpenAlex）

Work-Family Balance Challenges

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。