看護師とエンジニアにおける仕事と家庭の葛藤——役割ストレスがバーンアウトと職務満足に及ぼす影響の媒介

Work‐home conflict among nurses and engineers: Mediating the impact of role stress on burnout and satisfaction at work

Samuel B. Bacharach, Peter A. Bamberger, S. Conley（1991）Journal of Organizational Behavior, 12(1), 39–53

ひとことで

仕事と家庭の葛藤

役割葛藤と過重負担は直接にも、仕事と家庭の葛藤を介しても、バーンアウトと職務満足に影響することを示した。

要旨根拠：抄録

仕事上の役割ストレスがバーンアウトや職務満足に与える影響を、仕事と家庭の葛藤（＝仕事の要求が家庭生活と衝突する状態）が媒介するかは明確でなかった。本研究は、公的部門の専門職であるエンジニアと看護師の2つのサンプルを用い、構造方程式モデリング（＝複数の変数間の因果関係をまとめて検証する手法）で、媒介を想定しない従来型モデルと、部分媒介・完全媒介の2つのモデルを比較した。その結果、役割葛藤と過重負担が直接的にも、仕事と家庭の葛藤を介して間接的にもバーンアウトと職務満足に影響する部分媒介モデルが最もよく適合した。両集団は仕事と家庭の関係の多くの側面を異なって捉えていたが、いずれでも役割葛藤は仕事と家庭の葛藤の重要な先行要因であり、仕事と家庭の葛藤はバーンアウトの増加に直接つながっていた。仕事と生活を独立した領域とみる見方は再考されるべきであり、その関係は職業集団による仕事の捉え方に左右されると結論づけた。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 1本

W0774 バーンアウト現象の理解に向けて Jackson(1986) Journal of Applied Psychology 被引用 1,055

後続研究（この論文を引用している） 4本

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論文ページ: https://doi.org/10.1002/JOB.4030120104
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DOI: 10.1002/JOB.4030120104

文献表記（APA第7版）

Bacharach, S. B., Bamberger, P. A., & Conley, S. (1991). Work‐home conflict among nurses and engineers: Mediating the impact of role stress on burnout and satisfaction at work. Journal of Organizational Behavior, 12(1), 39–53. https://doi.org/10.1002/job.4030120104

影響力の指標

著名度スコア: 41.1 ／ 100 スコアとは
被引用数: Semantic Scholar 692（うち影響引用 21）・ OpenAlex 662
年あたり被引用: 19.2
FWCI: 29.5（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）
同年同分野で: 上位 0.4%
分野（OpenAlex）: Work-Family Balance Challenges

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。

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