バーンアウトとワーク・エンゲイジメントは抑うつ症状と生活満足を予測するか:3時点7年間の前向き研究
Do burnout and work engagement predict depressive symptoms and life satisfaction? A three-wave seven-year prospective study.
J. Hakanen, W. Schaufeli(2012)Journal of Affective Disorders, 141(2-3), 415–424
バーンアウトは抑うつと生活への不満を、ワーク・エンゲイジメントは生活満足を長期的に予測することを示した。
要旨根拠:抄録
バーンアウトとワーク・エンゲイジメント(=仕事への活力・熱意・没頭に満ちた状態)は、従業員のウェルビーイングの対照的な状態とされてきた。本研究は、仕事に関するウェルビーイングが仕事以外の全般的ウェルビーイング(抑うつ症状と生活満足)に波及するか、その因果の向きを検討した。フィンランドの歯科医師を対象に2003年に全体の71%(n=3,255)を調査し、3年後と、その4年後に追跡調査を行い、構造方程式モデリングで時間差のある関係を分析した。その結果、バーンアウトは次の時点の抑うつ症状と生活への不満を予測し、逆方向の関係は見られなかった。ワーク・エンゲイジメントはバーンアウトの影響を調整した後も抑うつを減らし生活満足を高めていた。仕事のウェルビーイングは長期的に全般的ウェルビーイングを予測し、バーンアウトとエンゲイジメントは単なる正反対ではなくそれぞれ固有の影響をもつことを示している。
研究のつながり
この一覧(世界 1,782本)の中での引用関係です。引用している=支持している、とは限りません。
先行研究(この論文が引用している) 15本
- W0011 職務バーンアウト Maslach(2001) Annual Review of Psychology 主要400 被引用 13,595
- W0014 ポジティブ心理学:序論 Seligman(2000) American Psychologist 主要400 被引用 15,225
- W0018 エンゲージメントとバーンアウトの測定:2サンプルによる確認的因子分析アプローチ Schaufeli(2002) Journal of Happiness Studies 主要400 被引用 9,873
- W0017 幸福と人間の潜在力について:快楽主義的・エウダイモニア的ウェルビーイング研究のレビュー Ryan(2001) Annual Review of Psychology 主要400 被引用 11,279
- W0062 人生満足度尺度(SWLS)のレビュー Pavot(1993) Psychological Assessment 主要400 被引用 5,550
- W0435 ポジティブな心理的ウェルビーイングと死亡率:前向き観察研究の定量的レビュー Chida(2008) Psychosomatic Medicine 主要400 被引用 1,498
- W0021 経験されたバーンアウトの測定 Maslach(1981) Journal of Organizational Behavior 被引用 13,906
- W0139 職務バーンアウトの3次元の相関要因に関するメタ分析的検討 Lee(1996) Journal of Applied Psychology 被引用 3,519
- W0149 人生満足尺度(SWLS)と生活満足という構成概念の展開 Pavot(2008) The Journal of Positive Psychology 被引用 2,399
- W0214 職務バーンアウト研究のレビューと統合 Cordes(1993) Academy of Management Review 被引用 2,756
- W0219 仕事の要求度と資源の変化はバーンアウト、ワーク・エンゲージメント、疾病欠勤をどう予測するか Schaufeli(2009) Journal of Organizational Behavior 被引用 2,178
- W0268 仕事の資源、個人の資源、ワーク・エンゲイジメントの相互関係 Xanthopoulou(2009) Journal of Vocational Behavior 被引用 1,937
ほか 3 件
後続研究(この論文を引用している) 6本
- W0058 バーンアウト経験を理解する:最近の研究と精神医学への示唆 Maslach(2016) World Psychiatry 被引用 3,839
- W0115 バーンアウトとワーク・エンゲイジメント:JD-Rアプローチ Bakker(2014) Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior 被引用 2,397
- W0375 職業性バーンアウトの身体的・心理的・職業的帰結:前向き研究のシステマティックレビュー Salvagioni(2017) PLoS ONE 被引用 1,335
- W0403 医師のバーンアウトを減らすための統制された介入:システマティックレビューとメタ分析 Panagioti(2017) JAMA Internal Medicine 被引用 1,291
- W0992 慢性的な職務バーンアウトと日々の職務機能:理論的分析 Bakker(2014) Burnout Research 被引用 448
- W1202 ワーク・エンゲイジメントの予測因としてのレジリエンスとストレス――看護師における自己効力感の媒介的役割 Cabrera-Aguilar(2023) Frontiers in Psychiatry 被引用 166
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- https://doi.org/10.1016/j.jad.2012.02.043
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文献表記(APA第7版)
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- 同年同分野で
- 上位 0.1%未満
- 分野(OpenAlex)
- Healthcare professionals’ stress and burnout
被引用数の取得日:Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。
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