天職、新しいキャリア、スピリチュアリティ：組織のリーダーと専門職のための省察的視点

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している）

この一覧の中には見つかっていません。

後続研究（この論文を引用している） 5本

• W0158 仕事の意味について：理論的統合とレビュー Rosso(2010) Research in Organizational Behavior 主要400 被引用 2,197
• W0503 心理的成功：キャリアが天職であるとき Hall(2005) Journal of Organizational Behavior 被引用 1,214
• W1043 ジョブ・クラフティングと仕事における肯定的な意味とアイデンティティの育成 Wrzesniewski(2013) Advances in positive organizational psychology 被引用 389
• W1099 天職と組織行動 Elangovan(2010) Journal of Vocational Behavior 被引用 393
• W1402 大学生が仕事と人生における天職をどうとらえているか：質的分析 Hunter(2010) Journal of Vocational Behavior 被引用 208

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論文ページ

https://doi.org/10.1016/S1529-2096(03)05009-0

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DOI

10.1016/S1529-2096(03)05009-0

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

8.3 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 97（うち影響引用 1）・ OpenAlex 95

年あたり被引用

4

FWCI

5.0（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 4.5%

分野（OpenAlex）

Ego Development and Educational Practices

注記

要旨の見直し（2026-10）：書籍の章。OpenAlexの抄録欄は本文冒頭の問いかけ文で、内容の要約ではない。年はOpenAlexでは2004年

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。