日本のシルバー人材センターと参加者のウェルビーイング

要旨根拠：抄録

日本のシルバー人材センター（SHRC）は、退職年齢の男女に有償のパートタイム就労の機会を提供する制度である。本研究は、この就労が参加者のウェルビーイングや「生きがい」に影響するかを調べた。対象は新規参加者393人で、前年にセンターの仕事に就いた人と就かなかった人に分け、男女別の回帰モデルで分析した。その結果、男性では実際に就労した人は就労しなかった人より生きがいが高く、さらに過去にボランティア経験のある就労男性で最も大きな向上が見られた。一方、女性の就労者では1年後に生きがいの向上は見られなかった。退職後にパートタイム就労を望むアメリカの高齢者にも同様の制度を検討する意義があると結論づけている。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 3本

• W0771 ライフコースにおけるボランティア活動の効果の違い Willigen(2000) The Journals of Gerontology Series B 被引用 753
• W0776 ボランティア活動が高齢者のウェルビーイングに及ぼす効果 Morrow-Howell(2003) The journals of gerontology. Series B, Psychological sciences and social sciences 被引用 880
• W2209 夢の素材、色あせゆく——生きがいと「日本的自己」 Mathews(1996) Ethos 被引用 47

後続研究（この論文を引用している） 7本

• W2047 日本におけるウェルビーイングの概念——快楽的ウェルビーイングとしての「しあわせ」感と、エウダイモニア的ウェルビーイングとしての「生きがい」感 Kumano(2018) Applied Research in Quality of Life 被引用 74
• W2124 Ikigai-9の英語への翻訳と英国サンプルにおける妥当性検証 Fido(2019) International Journal of Mental Health and Addiction 被引用 50
• W2156 高齢日本人における生きがい感と機能障害の発生——鶴ヶ谷プロジェクト Mori(2017) Journal of Psychosomatic Research 被引用 56
• W2172 高齢女性の生きがいにおける予測因子と社会的側面の重要性 Seko(2021) International Journal of Environmental Research and Public Health 被引用 25
• W2185 Ikigai-9ドイツ語版の翻訳と妥当性検証 Hajek(2024) Societies 被引用 15
• W2206 職場における生きがい（人生の目的）の統合的な認知・動機づけモデル Sartore(2023) Europe's Journal of Psychology 被引用 22
• W2242 人生の目的（生きがい）と就業状況と循環器疾患死亡の関連：JACC研究 Miyazaki(2022) BMJ Open 被引用 11

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論文ページ

https://doi.org/10.1007/S10823-005-3797-4

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DOI

10.1007/S10823-005-3797-4

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

6.2 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 60（うち影響引用 1）・ OpenAlex 70

年あたり被引用

2.7

FWCI

6.7（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 4.0%

分野（OpenAlex）

Retirement, Disability, and Employment

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。