病院診療における医師・看護師のウェルビーイングと、バーンアウト対策として望まれる介入

Physician and Nurse Well-Being and Preferred Interventions to Address Burnout in Hospital Practice

L. Aiken, K. Lasater, D. Sloane et al.（2023）JAMA Health Forum, 4(7), e231809

ひとことで

医療者のバーンアウト対策

医師・看護師のバーンアウトは広範で離職や安全懸念と結びつき、本人たちは研修より人員配置と職場環境の改善を望むことを示した。

要旨根拠：抄録

病院で働く医師と看護師のウェルビーイングは懸念すべき状態なのか、そして人材を引き留めるにはどんな介入が有望なのかを問うた研究である。米国の多施設で看護師15738人、医師5312人を対象に横断的な質問紙調査を行った。その結果、バーンアウト（＝仕事による心身の燃え尽き状態）は広く高い水準にあり、頻繁な離職意向や患者安全への懸念と関連していた。また臨床家は、患者ケアの問題を経営陣が解決できるという信頼が乏しく、自分のメンタルヘルスには個人向けのウェルネス・レジリエンス研修よりも、人員配置や職場環境の改善の方が重要だと評価した。医療者のウェルビーイングと定着には、個人への働きかけではなく、経営側による人員・職場環境・安全文化の改善が必要だという含意が示された。

研究のつながり

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論文ページ: https://doi.org/10.1001/jamahealthforum.2023.1809
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DOI: 10.1001/jamahealthforum.2023.1809

文献表記（APA第7版）

Aiken, L. H., Lasater, K. B., Sloane, D. M., Pogue, C. A., Rosenbaum, K. E. F., Muir, K. J., McHugh, M. D., Cleary, M., Ley, C., Borchardt, C. J., Brant, J. M., Turner, B. L., Leimberger, A. E., Kozlowski, K., Coleman, B. L., Albert, N. M., Stewart, C., Steele, D., Kaplow, R., ... Whade, J. J. (2023). Physician and Nurse Well-Being and Preferred Interventions to Address Burnout in Hospital Practice. JAMA Health Forum, 4(7), e231809. https://doi.org/10.1001/jamahealthforum.2023.1809

影響力の指標

著名度スコア: 45.4 ／ 100 スコアとは
被引用数: Semantic Scholar 335（うち影響引用 4）・ OpenAlex 367
年あたり被引用: 83.8
FWCI: 130.2（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）
同年同分野で: 上位 0.1%未満
分野（OpenAlex）: Healthcare professionals’ stress and burnout

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。

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