バーンアウトにおける男女差：メタ分析

要旨根拠：抄録

バーンアウトの男女差については、強さも方向も一貫しない結果が報告されてきた。本研究は183件の研究から得た409の効果量を用いて、性別とバーンアウトの関係をメタ分析した。その結果、女性のほうがバーンアウトしやすいという通説に反し、女性は男性よりわずかに情緒的消耗感が高く（δ=.10）、男性は女性よりやや脱人格化が高い（δ=−.19）ことが分かった。効果は小さいが、実務的には注目に値する。男女差はEUよりアメリカで大きかったが、男性的な職業と女性的な職業では有意に違わなかった。また、バーンアウト全体の尺度は情緒的消耗感とほぼ同じなので、使用をやめるべきだとしている。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 15本

• W0012 バーンアウトの仕事の要求度－資源モデル Demerouti(2001) Journal of Applied Psychology 主要400 被引用 13,194
• W0011 職務バーンアウト Maslach(2001) Annual Review of Psychology 主要400 被引用 13,595
• W0019 仕事の要求度、仕事の資源、およびそれらとバーンアウト・エンゲージメントとの関係：多サンプル研究 Schaufeli(2004) Journal of Organizational Behavior 主要400 被引用 9,671
• W0096 中核的自己評価特性（自尊感情・一般性自己効力感・統制の所在・情緒安定性）と職務満足および職務遂行との関係：メタ分析 Judge(2001) Journal of Applied Psychology 主要400 被引用 3,843
• W0139 職務バーンアウトの3次元の相関要因に関するメタ分析的検討 Lee(1996) Journal of Applied Psychology 被引用 3,519
• W0153 職務バーンアウトとエンゲージメントの早期予測因子 Maslach(2008) Journal of Applied Psychology 被引用 2,404
• W0162 仕事の要求度－資源モデルを用いたバーンアウトとパフォーマンスの予測 Bakker(2004) Human Resource Management 被引用 2,694
• W0165 仕事の資源は仕事の要求度がバーンアウトに及ぼす影響を緩衝する Bakker(2005) Journal of Occupational Health Psychology 被引用 2,511
• W0214 職務バーンアウト研究のレビューと統合 Cordes(1993) Academy of Management Review 被引用 2,756
• W0265 教師の自己効力感の諸次元と、ストレイン要因・教師集団効力感・教師バーンアウトとの関係 Skaalvik(2007) Journal of Educational Psychology 被引用 1,787
• W0462 仕事の要求度－資源モデル：バーンアウト、抑うつ、コミットメント、ワーク・エンゲージメントの3年間の交差遅延研究 Hakanen(2008) Work & Stress 被引用 1,443
• W0565 教師のバーンアウトと学級経営における自己効力感の縦断研究 Brouwers(2000) Teaching and Teacher Education 被引用 1,210

ほか 3 件

後続研究（この論文を引用している） 2本

• W0726 看護師のバーンアウトと患者・組織アウトカムの関係：システマティックレビュー Jun(2021) International Journal of Nursing Studies 被引用 542
• W0878 臨床実践における共感：個人の気質、性別、経験は医師の共感的関心、バーンアウト、情緒的苦痛をどう調整するか Gleichgerrcht(2013) PLoS ONE 被引用 540

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https://doi.org/10.1016/J.JVB.2010.04.006

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10.1016/J.JVB.2010.04.006

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

64.1 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 1,044（うち影響引用 37）・ OpenAlex 1,060

年あたり被引用

61.4

FWCI

4.5（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 6.1%

分野（OpenAlex）

Healthcare professionals’ stress and burnout

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。