世界の主要ウェルビーイング研究

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学級担任教師における職務関連ストレス、社会的支援、バーンアウト

Job-related stress, social support, and burnout among classroom teachers.

D. Russell, E. Altmaier, D. V. Van Velzen(1987)Journal of Applied Psychology, 72(2), 269–274

ひとことで
教師の社会的支援と燃え尽き

支援的な上司をもち、自分の能力について肯定的なフィードバックを受ける教師ほどバーンアウトしにくいことを示した。

要旨根拠:抄録

仕事上のストレスとなる出来事と社会的支援が、教師のバーンアウト(燃え尽き)にどう関わるかを調べた。米国アイオワ州の公立学校の教師から無作為に選んだ人を対象に郵送調査を行った。先行研究と同様に、年齢、性別、担当学年といった教師の特徴がバーンアウトを予測した。さらに、経験したストレスとなる出来事の数と社会的支援もバーンアウトを予測し、社会的支援がストレスの影響を和らげることを示す証拠も一部得られた。支援的な上司がいると答え、自分の技能や能力について周囲から肯定的なフィードバックを受けていると答えた教師ほど、バーンアウトに陥りにくかった。

研究のつながり

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先行研究(この論文が引用している) 4本

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論文ページ
https://doi.org/10.1037/0021-9010.72.2.269
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DOI
10.1037/0021-9010.72.2.269

文献表記(APA第7版)

Russell, D. W., ALTMAIER, E. M., & Van Velzen, D. R. (1987). Job-related stress, social support, and burnout among classroom teachers. Journal of Applied Psychology, 72(2), 269–274. https://doi.org/10.1037/0021-9010.72.2.269

影響力の指標

著名度スコア
38.4 / 100 スコアとは
被引用数
Semantic Scholar 639(うち影響引用 20)・ OpenAlex 537
年あたり被引用
16
FWCI
11.4(同年・同分野の平均の何倍引用されたか)
同年同分野で
上位 1.2%
分野(OpenAlex)
Stress and Burnout Research

被引用数の取得日:Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。

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データ提供元:Semantic Scholar(Allen Institute for AI)、OpenAlex(OurResearch)、J-STAGE(JST)、Crossref
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