「ちょっと休ませて!」マイクロブレイクが幸福感とパフォーマンスを高める効果に関する系統的レビューとメタ分析
"Give me a break!" A systematic review and meta-analysis on the efficacy of micro-breaks for increasing well-being and performance
P. Albulescu, I. Macsinga, Andrei A. Rusu et al.(2022)PLoS ONE, 17(8), e0272460
10分以下の小休憩が活力を高め疲労を減らす小さな効果をもつが、パフォーマンス全体への効果は有意でないことを示した。
要旨根拠:抄録
仕事の合間の短い休憩(マイクロブレイク)での回復活動は、蓄積した負担の悪影響を防ぐ手段として注目されている。本メタ分析は、マイクロブレイクが幸福感(活力と疲労)とパフォーマンスを高める効果と、どの条件・誰に効きやすいかを推定した。実験・準実験研究を系統的に探索し、19件の文献から22の独立サンプル(N=2335)を統合した。マイクロブレイクは活力の向上(d=.36)と疲労の軽減(d=.35)に小さな有意効果を示したが、全体的なパフォーマンスへの効果(d=.16)は有意でなかった。認知的負荷の低い課題でのみ効果がみられ、休憩が長いほどパフォーマンスへの効果が大きかった。幸福には小休憩が有効だが、負荷の高い課題からの回復には10分超の休憩が必要かもしれないと示唆する。
研究のつながり
この一覧(世界 1,782本)の中での引用関係です。引用している=支持している、とは限りません。
先行研究(この論文が引用している) 4本
- W0019 仕事の要求度、仕事の資源、およびそれらとバーンアウト・エンゲージメントとの関係:多サンプル研究 Schaufeli(2004) Journal of Organizational Behavior 主要400 被引用 9,671
- W0061 社会的・心理的資源と適応 Hobfoll(2002) Review of General Psychology 主要400 被引用 4,515
- W0139 職務バーンアウトの3次元の相関要因に関するメタ分析的検討 Lee(1996) Journal of Applied Psychology 被引用 3,519
- W1224 フラリッシングする学生――ポジティブ感情、個人資源、学業エンゲージメントに関する縦断研究 Ouweneel(2011) The Journal of Positive Psychology 被引用 331
後続研究(この論文を引用している)
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文献表記(APA第7版)
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- Semantic Scholar 152(うち影響引用 7)・ OpenAlex 169
- 年あたり被引用
- 30.4
- FWCI
- 4.9(同年・同分野の平均の何倍引用されたか)
- 同年同分野で
- 上位 3.9%
- 分野(OpenAlex)
- Healthcare professionals’ stress and burnout
被引用数の取得日:Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。
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