フラリッシングする学生――ポジティブ感情、個人資源、学業エンゲージメントに関する縦断研究
Flourishing students: A longitudinal study on positive emotions, personal resources, and study engagement
Else Ouweneel, P. L. Le Blanc, W. Schaufeli(2011)The Journal of Positive Psychology, 6(2), 142–153
ポジティブ感情、個人資源、学業エンゲージメントが互いに高め合う獲得サイクルを、大学生の縦断データで示した。
要旨根拠:抄録
本研究の目的は、ポジティブ感情、個人資源(=自己効力感や希望、楽観など本人が持つ心理的な強み)、学業エンゲージメント(=学業への活力・熱意・没頭)の間の獲得サイクル(=資源が資源を生む好循環)を検証することであった。理論的基盤として、拡張‐形成理論と資源保存理論(=人は資源を守り増やそうとし、資源は新たな資源を生むという理論)を用いた。オランダの大学生391名を対象に、4週間間隔の2時点で質問紙調査を行い、構造方程式モデリングで分析した。ポジティブ感情は将来の個人資源を予測し、個人資源とエンゲージメントの間にも縦断的な関連がみられた(ただしポジティブ感情からエンゲージメントへの正の関連は確認されなかった)。三者の相互的関係も支持され、二つの理論を統合する結果となった。
研究のつながり
この一覧(世界 1,782本)の中での引用関係です。引用している=支持している、とは限りません。
先行研究(この論文が引用している) 15本
- W0007 ポジティブ心理学におけるポジティブ感情の役割:拡張-形成理論 Fredrickson(2001) American Psychologist 主要400 被引用 15,016
- W0014 ポジティブ心理学:序論 Seligman(2000) American Psychologist 主要400 被引用 15,225
- W0018 エンゲージメントとバーンアウトの測定:2サンプルによる確認的因子分析アプローチ Schaufeli(2002) Journal of Happiness Studies 主要400 被引用 9,873
- W0019 仕事の要求度、仕事の資源、およびそれらとバーンアウト・エンゲージメントとの関係:多サンプル研究 Schaufeli(2004) Journal of Organizational Behavior 主要400 被引用 9,671
- W0044 ポジティブ感情は何の役に立つのか Fredrickson(1998) Review of General Psychology 主要400 被引用 6,229
- W0055 楽観主義、コーピング、健康:一般化された結果期待の評価とその含意 Scheier(1985) Health Psychology 主要400 被引用 7,045
- W0061 社会的・心理的資源と適応 Hobfoll(2002) Review of General Psychology 主要400 被引用 4,515
- W0071 意志と道筋:希望の個人差を測る尺度の開発と妥当性の検証 Snyder(1991) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 4,829
- W0096 中核的自己評価特性(自尊感情・一般性自己効力感・統制の所在・情緒安定性)と職務満足および職務遂行との関係:メタ分析 Judge(2001) Journal of Applied Psychology 主要400 被引用 3,843
- W0100 自己効力感と学業への動機づけ Schunk(1991) Educational Psychologist 主要400 被引用 4,349
- W0177 開かれた心が人生を築く:慈悲の瞑想によるポジティブ感情が重要な個人的資源を築く Fredrickson(2008) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 2,348
- W0105 教師におけるバーンアウトとワーク・エンゲージメント Hakanen(2006) Journal of School Psychology 被引用 3,271
ほか 3 件
後続研究(この論文を引用している) 3本
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- https://doi.org/10.1080/17439760.2011.558847
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- 10.1080/17439760.2011.558847
文献表記(APA第7版)
影響力の指標
- 著名度スコア
- 30.5 / 100 スコアとは
- 被引用数
- Semantic Scholar 331(うち影響引用 14)・ OpenAlex 333
- 年あたり被引用
- 20.7
- FWCI
- 12.5(同年・同分野の平均の何倍引用されたか)
- 同年同分野で
- 上位 1.2%
- 分野(OpenAlex)
- Psychological Well-being and Life Satisfaction
被引用数の取得日:Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。
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