社会的排斥/オストラシズム
無視・仲間外れによって帰属・自尊・統制・存在意義が脅かされる状態
幸せへの効果の大きさ
(状態操作中心)
気分・4基本欲求を即時強く低下(120研究で頑健)
- ほかの幸福度指標
- 気分・4基本欲求を即時強く低下(d≈1.4、120研究)
- なぜ効くのか
- 所属欲求の即時脅威、前帯状皮質の「社会的痛み」反応
- 幸せの4因子
- ありがとうを損なう ありがとう急性毀損
こうすると更に効く
オストラシズム(無視・仲間外れ)は、帰属・自尊・統制・存在意義という4つの基本欲求と気分を即時に強く低下させ、120研究で頑健に確認されています(Hartgerink et al., 2015)。メカニズムは所属欲求への即時的な脅威で、脳の前帯状皮質という領域が身体的な痛みと似た『社会的痛み』として反応します。和らげるコツは、即時の反応は誰にでも起きる正常なものだと知ること(自分が弱いからではない)、排斥された直後に別の所属(家族・友人・趣味の仲間)に接続して欲求を回復すること、その場で統制感を取り戻す小さな行動(自分から話しかける・退席を自分で決める)をとることでしょうか。職場やチームでは、『返事をしない』『会議で視線を向けない』といった小さな無視が強い害になりうるので、意図せず排斥していないかを点検するのが予防になります。
気をつけること
確度Aで、実験室でのサイバーボール課題(ゲーム中にボールを回されなくなる実験)が中心なので因果はしっかりしています。ただし即時効果の研究が主で、長期的な人生満足への影響は状態操作の研究からは言えません。効果量が大きい(d≈1.4)のは一時的な反応で、多くの人は時間とともに回復します。方向が『混在』なのは、短期の強い痛みの後に関係修復や所属行動が増える面もあるからです。排斥が繰り返され、落ち込みや不安が続くときは専門家に相談してください。
最初の一歩
今日、自分が『返事をしていない人』『会議で目を合わせていない人』がいないか思い返してみる。1人いたら、短くてもいいので声をかけてみてください。
主要な研究
- The ordinal effects of ostracism: A meta-analysis of 120 Cyberball studies(Hartgerink et al., 2015)
メモ:Hartgerink et al.(2015, PLOS ONE)で書誌完全一致
原典と照合済み。効果の大きさは代表的な研究の値で、相関は因果を意味しません。
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