自分自身の優しさに頼る：COVID-19流行期における職場の孤独感の個人内影響に対するセルフコンパッションの調整的役割

要旨根拠：抄録

COVID-19流行は多くの従業員を孤立した困難な労働条件に置いたが、職場の孤独感の先行要因・結果・緩衝要因の研究は乏しかった。本研究は所属欲求、孤独の調整ループモデル、セルフコンパッション研究を統合し、在宅勤務の頻度、雇用不安、COVID関連情報の不公正が所属欲求を妨げ、職場の孤独感を通じて抑うつと組織市民行動（＝職務外の自発的な援助行動）に影響するモデルを検証した。流行初期に米国の従業員を2か月間追跡した週次日誌研究の結果、3つの先行要因すべてと2つの結果の関係を孤独感が媒介した。セルフコンパッションの高い従業員ほど孤独感が抑うつにつながりにくかった。従業員の幸福支援への示唆が論じられている。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 12本

• W0006 所属欲求：人間の根本的動機としての対人的愛着への欲求 Baumeister(1995) Psychological bulletin 主要400 被引用 22,538
• W0041 セルフ・コンパッション：自分自身への健全な態度の代替的概念化 Neff(2003) Self and Identity 主要400 被引用 5,426
• W0069 職場組織における自己決定理論：研究の現状 Deci(2017) Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior 主要400 被引用 2,873
• W0080 セルフ・コンパッション尺度短縮版の作成と因子的妥当性の検証 Raes(2011) Clinical Psychology and Psychotherapy 主要400 被引用 2,924
• W0328 セルフ・コンパッションを測定する尺度の開発と妥当性検証 Neff(2003) Self and Identity 主要400 被引用 6,454
• W0566 コンパッションに基づく介入のメタ分析：現在の知見と今後の方向性 Kirby(2017) The Behavior Therapist 主要400 被引用 763
• W0254 セルフ・コンパッションと不快な自己関連事象への反応：自分に優しくすることの意味 Leary(2007) Journal of Personality and Social Psychology 被引用 1,775
• W0318 知覚された社会的孤立は私を悲しくさせる：シカゴ健康・加齢・社会関係研究における孤独感と抑うつ症状の5年間の交差遅延分析 Cacioppo(2010) Psychology and Aging 被引用 1,684
• W0430 セルフ・コンパッション 対 全般的自尊感情：自分との二つの異なる関わり方 Neff(2009) Journal of Personality 被引用 1,259
• W0515 COVID-19に対する孤独感の軌跡 Luchetti(2020) American Psychologist 被引用 769
• W0614 セルフ・コンパッション：概念化、相関要因、介入 Barnard(2011) Review of General Psychology 被引用 861
• W0934 所属欲求、関係満足度、孤独感、生活満足度 Mellor(2008) Personality and Individual Differences 被引用 590

後続研究（この論文を引用している）

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https://doi.org/10.1037/ocp0000271

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10.1037/ocp0000271

文献表記（APA第7版）

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18.1 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 94（うち影響引用 9）・ OpenAlex 117

年あたり被引用

15.7

FWCI

11.6（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 1.1%

分野（OpenAlex）

COVID-19 and Mental Health

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。