看護師におけるバーンアウト症状の世界的有病率：システマティックレビューとメタ分析

要旨根拠：抄録

WHOはICD-11（＝国際疾病分類第11版）でバーンアウトを「職業現象」と位置づけ、深刻な健康課題と認めた。医療従事者の中でも看護師はバーンアウト症状に最も苦しむとされるが、世界全体の有病率を推定したメタ分析はなかった。本研究は8つの学術データベースを用いて世界の看護師のバーンアウト症状の有病率を系統的に調べ、113研究をレビュー、61研究（49か国の看護師45,539人）をメタ分析した。統合された有病率は11.23%で、地域、専門分野、測定方法によって有意な差があった。サハラ以南アフリカで最も高く欧州・中央アジアで最も低く、小児看護で最も高く老年看護で最も低かった。看護師の労働条件改善に向けた介入研究と政策変更を促す結果である。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 4本

• W0021 経験されたバーンアウトの測定 Maslach(1981) Journal of Organizational Behavior 被引用 13,906
• W0099 コペンハーゲン・バーンアウト尺度：バーンアウト評価のための新しいツール Kristensen(2005) Work & Stress 被引用 2,990
• W0731 病院専門医のメンタルヘルス——職場のストレスと満足の影響 Ramirez(1996) The Lancet 被引用 993
• W1135 精神保健現場におけるスタッフのバーンアウトの特徴 Pines(1978) Hospital & community psychiatry 被引用 646

後続研究（この論文を引用している） 4本

• W0442 COVID-19パンデミック中の看護師のバーンアウトと関連リスク要因：システマティックレビューとメタ分析 Galanis(2020) medRxiv 被引用 866
• W0530 医療従事者のメンタルヘルスとウェルビーイングを優先する：緊急の世界的公衆衛生課題 Søvold(2021) Frontiers in Public Health 被引用 881
• W0726 看護師のバーンアウトと患者・組織アウトカムの関係：システマティックレビュー Jun(2021) International Journal of Nursing Studies 被引用 542
• W1261 エンゲージング・リーダーシップと看護師のウェルビーイング：職場環境と仕事の動機づけの役割—横断研究 Kohnen(2024) Human Resources for Health 被引用 124

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https://doi.org/10.1016/j.jpsychires.2019.12.015

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DOI

10.1016/j.jpsychires.2019.12.015

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

72.5 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 779（うち影響引用 86）・ OpenAlex 867

年あたり被引用

111.3

FWCI

26.4（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 0.1%未満

分野（OpenAlex）

Healthcare professionals’ stress and burnout

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。