キャリアカウンセリングにおける天職と召命：有意味な仕事を促進するための提言

要旨根拠：抄録

キャリアの悩みを抱えて相談に来る人の多くは、仕事にもっと意味を感じたいと望んでいる。そこで本論文は、天職（コーリング）と召命（ヴォケーション）という概念をキャリアカウンセリングに取り入れることを提案した。両概念に関する理論と実証研究を概観し、最近の統合的な定義にもとづいて実践への取り入れ方を示した。カウンセラーには、相談者が特定の仕事への自分を超えた呼びかけを感じているか、仕事が人生に意味をもたらしているか、仕事が社会の役に立っているかを探ることを勧めている。仕事に意味と社会的目的をもたせる方法も示した。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 5本

• W0042 ポジティブ心理学の進展：介入の実証的検証 Seligman(2005) American Psychologist 主要400 被引用 5,621
• W0049 人生の意味尺度（MLQ）：人生の意味の存在と探求の測定 Steger(2006) Journal of Counseling Psychology 主要400 被引用 4,717
• W0421 ジョブ、キャリア、コーリング：人々の仕事との関係 Wrzesniewski(1997) Journal of Research in Personality 主要400 被引用 1,607
• W0503 心理的成功：キャリアが天職であるとき Hall(2005) Journal of Organizational Behavior 被引用 1,214
• W0648 仕事における天職（コーリング）と召命（ヴォケーション） Dik(2009) The Counseling Psychologist 被引用 830

後続研究（この論文を引用している） 5本

• W1179 有意味な仕事とは自己実現とより広い目的である：有意味な仕事の主要次元の定義 Martela(2018) Frontiers in Psychology 主要400 被引用 270
• W0763 天職（コーリング）研究：何が分かり、どこへ向かうのか Duffy(2013) Journal of Vocational Behavior 被引用 568
• W0885 天職・職業使命感質問票（CVQ）と簡易コーリング尺度（BCS）の開発と妥当性検証 Dik(2012) Journal of Career Assessment 被引用 471
• W1027 天職と仕事関連の成果：媒介要因としてのキャリア・コミットメント Duffy(2011) Journal of Vocational Behavior 被引用 441
• W1402 大学生が仕事と人生における天職をどうとらえているか：質的分析 Hunter(2010) Journal of Vocational Behavior 被引用 208

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https://doi.org/10.1037/A0015547

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DOI

10.1037/A0015547

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

24.9 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 262（うち影響引用 14）・ OpenAlex 261

年あたり被引用

14.6

FWCI

30.5（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 0.4%

分野（OpenAlex）

Workplace Spirituality and Leadership

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。