天職（コーリング）研究：何が分かり、どこへ向かうのか

要旨根拠：抄録

仕事を天職（コーリング）と捉えることは、さまざまな心理学分野で注目されつつある概念である。本論文は天職に関する文献を概観し、大学生と成人の双方で天職が重要であることを示すとともに、天職を感じていることが、キャリアの成熟、キャリアへのコミットメント、仕事の意味、職務満足、人生の意味、人生満足の高さと一貫して関連することを示した。これらの関連は、実際に仕事で天職を生きている場合に最も強い。今後の研究への7つの提案として、概念理解の強化、縦断データの収集、多様な文化集団の研究、行動面の結果への注目、天職の負の側面の検討、理論の構築、介入の検証を挙げた。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 12本

• W0158 仕事の意味について：理論的統合とレビュー Rosso(2010) Research in Organizational Behavior 主要400 被引用 2,197
• W0421 ジョブ、キャリア、コーリング：人々の仕事との関係 Wrzesniewski(1997) Journal of Research in Personality 主要400 被引用 1,607
• W0503 心理的成功：キャリアが天職であるとき Hall(2005) Journal of Organizational Behavior 被引用 1,214
• W0648 仕事における天職（コーリング）と召命（ヴォケーション） Dik(2009) The Counseling Psychologist 被引用 830
• W0739 天職が呼ぶとき：果たされなかった職業的天職を追い求める仕事と余暇のクラフティング Berg(2010) Organ. Sci. 被引用 672
• W0871 コーリング：尺度の開発 Dobrow(2011) Personnel Psychology 被引用 511
• W0885 天職・職業使命感質問票（CVQ）と簡易コーリング尺度（BCS）の開発と妥当性検証 Dik(2012) Journal of Career Assessment 被引用 471
• W1027 天職と仕事関連の成果：媒介要因としてのキャリア・コミットメント Duffy(2011) Journal of Vocational Behavior 被引用 441
• W1099 天職と組織行動 Elangovan(2010) Journal of Vocational Behavior 被引用 393
• W1343 キャリアカウンセリングにおける天職と召命：有意味な仕事を促進するための提言 Dik(2009) Professional Psychology Research and Practice 被引用 262
• W1376 人生の意味を探している人にとって、仕事に意味を見出すことは助けになるか？ Steger(2009) Applied Psychology Health and Well-Being 被引用 277
• W1402 大学生が仕事と人生における天職をどうとらえているか：質的分析 Hunter(2010) Journal of Vocational Behavior 被引用 208

後続研究（この論文を引用している） 1本

• W0753 組織における有意味な仕事の促進：マルチレベルのレビューと統合 Lysova(2019) Journal of Vocational Behavior 被引用 497

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論文ページ

https://doi.org/10.1016/J.JVB.2013.06.006

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10.1016/J.JVB.2013.06.006

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

54 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 568（うち影響引用 63）・ OpenAlex 615

年あたり被引用

40.6

FWCI

79.8（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 0.1%未満

分野（OpenAlex）

Workplace Spirituality and Leadership

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。