自己効力感と目標の負の効果の再検討

要旨根拠：抄録

一部の研究（Vancouver et al., 2001, 2002）は、自分の能力への信念や個人的な目標が、かえって遂行を弱めると主張していた。本論文はこれに反論し、自己効力感信念の機能的な性質の検証を扱った。著者らは、自己調整の社会的認知理論において効力感が目標体系と協調して働く仕組みを、不一致の低減のみに注目する制御理論と対比して示した。社会的認知理論では、挑戦的な目標を自ら掲げて不一致を積極的に生み出し、それを達成に向けて減らしていくと考える。多様な方法と分析による収束的な証拠、自己効力感の効果量を評価した9つのメタ分析、目標設定研究の膨大な知見は、自己効力感と個人目標が動機づけと遂行を高めることを裏づけていた。したがって、能力への信念や目標が自己を弱めるという主張は、全体の証拠と矛盾すると結論づけた。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 5本

• W0128 自己効力感と仕事関連のパフォーマンス：メタ分析 Stajkovic(1998) Psychological Bulletin 主要400 被引用 3,707
• W0300 自己効力感信念と学業成果の関係：メタ分析による検討 Multon(1991) Journal of Counseling Psychology 主要400 被引用 2,584
• W0241 子どもの志望とキャリアの軌跡を形づくる自己効力感信念 Bandura(2001) Child Development 被引用 2,265
• W0357 数学の問題解決における自己効力感と自己概念の役割：パス解析 Pajares(1994) Journal of Educational Psychology 被引用 2,010
• W0567 目標体系の動機づけ効果を支配する自己評価と自己効力感のメカニズム Bandura(1983) Journal of Personality and Social Psychology 被引用 1,667

後続研究（この論文を引用している） 5本

• W0097 知覚された自己効力感の機能的性質の再検討 Bandura(2012) Journal of Management 主要400 被引用 2,533
• W0314 台頭するポジティブ組織行動論 Luthans(2007) Journal of Management 被引用 1,662
• W0466 心理的資本：従業員のストレスと離職に対抗するポジティブな資源 Avey(2009) Human Resource Management 被引用 1,247
• W1077 マインドフルネスと行動変容 Schuman-Olivier(2020) Harvard Review of Psychiatry 被引用 316
• W1308 EFL学習者の心理的ウェルビーイングの予測因子としてのマインドフルネス、自己効力感、自己調整 Fan(2024) Frontiers in Psychology 被引用 101

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https://doi.org/10.1037/0021-9010.88.1.87

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10.1037/0021-9010.88.1.87

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

88.5 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 2,943（うち影響引用 138）・ OpenAlex 2,808

年あたり被引用

122.6

FWCI

48.6（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 0.1%未満

分野（OpenAlex）

Motivation and Self-Concept in Sports

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。