強化・報酬・内発的動機づけ：メタ分析

要旨根拠：抄録

外的報酬が内発的動機づけを損なうかどうかについて、本研究は行動主義の立場からメタ分析（＝複数研究の統計的統合）を行った。主分析では、報酬を受けた群と受けない群を比較した96件の実験研究を、内発的動機づけの4つの指標について統合した。全体として報酬は内発的動機づけを低下させず、言語的称賛はむしろ高めていた。唯一の悪影響は、課題をするだけで期待された具体的報酬が与えられる場合に、報酬撤去後の自由時間の取り組みがわずかに減ることだった。被験者内計画の5研究の分析でも強化の害は認められなかった。後にデシらのメタ分析と激しい論争を呼んだ。

この論文が出てくる研究の系譜

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 4本

• W0159 外的に媒介された報酬が内発的動機づけに与える影響 Deci(1971) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 4,445
• W0660 報酬の随伴性および対人的文脈と内発的動機づけの関係：認知的評価理論を用いたレビューと検証 Ryan(1983) Journal of Personality and Social Psychology 被引用 1,278
• W0844 内発的動機づけ、外的強化、そして不公平 Deci(1972) Journal of Personality and Social Psychology 被引用 956
• W0937 随伴的・非随伴的な報酬と統制が内発的動機づけに及ぼす効果 Deci(1972) Organizational Behavior and Human Performance 被引用 794

後続研究（この論文を引用している） 3本

• W0040 外的報酬が内発的動機づけに及ぼす効果を調べた実験のメタ分析的レビュー Deci(1999) Psychological bulletin 主要400 被引用 7,355
• W0207 内発的動機づけと外的インセンティブは共に業績を予測する：40年分のメタ分析 Cerasoli(2014) Psychological bulletin 主要400 被引用 1,810
• W0402 教育における外的報酬と内発的動機づけ：再々考 Deci(2001) Review of Educational Research 被引用 1,689

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https://doi.org/10.3102/00346543064003363

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10.3102/00346543064003363

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

63.5 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 1,258（うち影響引用 70）・ OpenAlex 1,159

年あたり被引用

38.1

FWCI

56.2（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 0.1%未満

分野（OpenAlex）

Behavioral Health and Interventions

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。