内発的動機づけ、外的強化、そして不公平

要旨根拠：抄録

ある活動に内発的に動機づけられている人が、その活動に対して外的な報酬を受け始めると、内発的動機づけはどうなるかを調べた研究である。先行研究と本研究から、金銭は内発的動機づけを低下させ、言葉によるほめ（言語的強化）は内発的動機づけを高める傾向があることが示された。著者は認知的評価理論の初期の考え方を論じ、この理論と公平理論（報酬の釣り合いを重視する理論）の予測が一見食い違う点を指摘した。しかし両理論は概念的には矛盾しないと主張し、本研究の結果もその主張を支持した。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 1本

• W0159 外的に媒介された報酬が内発的動機づけに与える影響 Deci(1971) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 4,445

後続研究（この論文を引用している） 10本

• W0003 目標追求の「何を」と「なぜ」――人間の欲求と行動の自己決定 Deci(2000) Psychological Inquiry 主要400 被引用 31,269
• W0040 外的報酬が内発的動機づけに及ぼす効果を調べた実験のメタ分析的レビュー Deci(1999) Psychological bulletin 主要400 被引用 7,355
• W0222 内在化を促す：自己決定理論の視点から Deci(1994) Journal of Personality 主要400 被引用 2,641
• W0297 自己決定理論における内発的目標と外発的目標の内容：学業動機づけの質の再検討 Vansteenkiste(2006) Educational Psychologist 被引用 1,879
• W0402 教育における外的報酬と内発的動機づけ：再々考 Deci(2001) Review of Educational Research 被引用 1,689
• W0582 強化・報酬・内発的動機づけ：メタ分析 Cameron(1994) Review of Educational Research 被引用 1,258
• W0634 内発的動機づけ過程の実証的探究 Deci(1980) Advances in experimental social psychology 被引用 1,345
• W0660 報酬の随伴性および対人的文脈と内発的動機づけの関係：認知的評価理論を用いたレビューと検証 Ryan(1983) Journal of Personality and Social Psychology 被引用 1,278
• W0937 随伴的・非随伴的な報酬と統制が内発的動機づけに及ぼす効果 Deci(1972) Organizational Behavior and Human Performance 被引用 794
• W1435 報酬を与える者の特性と報酬を受ける者の内発的動機づけ Deci(1981) Journal of Personality and Social Psychology 被引用 295

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https://doi.org/10.1037/H0032355

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10.1037/H0032355

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

49.4 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 956（うち影響引用 61）・ OpenAlex 897

年あたり被引用

17.4

FWCI

53.2（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 0.1%未満

分野（OpenAlex）

Experimental Behavioral Economics Studies

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。