外的報酬が内発的動機づけに及ぼす効果を調べた実験のメタ分析的レビュー

要旨根拠：抄録

外的報酬が内発的動機づけ（＝興味や楽しさによる意欲）を損なう「アンダーマイニング効果」の有無は長く論争になっていた。本研究は128件の実験研究をメタ分析（＝複数研究の結果を統計的に統合する方法）した。取り組むこと・完了すること・成績に応じた報酬はいずれも自由選択時の内発的動機づけを有意に低下させ（d = -0.40, -0.36, -0.28）、具体的報酬や予期された報酬全般も同様だった。一方、肯定的フィードバックは自由選択行動（d = 0.33）と興味（d = 0.31）を高めた。具体的報酬の悪影響は大学生より子どもで大きかった。報酬設計が意欲の質を左右することを示し、認知的評価理論を強く支持した。

関係メモ——この研究のその後

• 先行・基盤W0159 Deci(1971)の報酬実験
• 論争W0582 Cameron & Pierce(1994)のメタ分析が報酬の悪影響は限定的と主張したのに対し、本論文が128実験の再分析で反論し、一覧外：Eisenberger, Pierce & Cameron(1999)が再反論、W0402 Deci(2001)が教育文脈で再応答した
• 統合（メタ分析）W0207 Cerasoli(2014)が内発的動機づけと外的報酬はともに成績を予測し、報酬が成績に直結する場面では内発的動機づけの予測力が弱まることを示した

反証・修正は確信があるものだけ書いています。書かれていない＝否定されていない、ではありません。

この論文が出てくる研究の系譜

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 10本

• W0159 外的に媒介された報酬が内発的動機づけに与える影響 Deci(1971) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 4,445
• W0222 内在化を促す：自己決定理論の視点から Deci(1994) Journal of Personality 主要400 被引用 2,641
• W0246 心理的欲求と統合過程の促進 Ryan(1995) Journal of Personality 被引用 2,388
• W0359 職場組織における自己決定 Deci(1989) Journal of Applied Psychology 被引用 2,244
• W0582 強化・報酬・内発的動機づけ：メタ分析 Cameron(1994) Review of Educational Research 被引用 1,258
• W0634 内発的動機づけ過程の実証的探究 Deci(1980) Advances in experimental social psychology 被引用 1,345
• W0660 報酬の随伴性および対人的文脈と内発的動機づけの関係：認知的評価理論を用いたレビューと検証 Ryan(1983) Journal of Personality and Social Psychology 被引用 1,278
• W0844 内発的動機づけ、外的強化、そして不公平 Deci(1972) Journal of Personality and Social Psychology 被引用 956
• W0854 子どもに対する大人の統制志向対自律性志向を評価する尺度：内発的動機づけと知覚された有能感についての考察 Deci(1981) Journal of Educational Psychology 被引用 961
• W0937 随伴的・非随伴的な報酬と統制が内発的動機づけに及ぼす効果 Deci(1972) Organizational Behavior and Human Performance 被引用 794

後続研究（この論文を引用している） 15本

• W0001 自己決定理論と、内発的動機づけ・社会的発達・ウェルビーイングの促進 Ryan(2000) American Psychologist 主要400 被引用 41,852
• W0003 目標追求の「何を」と「なぜ」――人間の欲求と行動の自己決定 Deci(2000) Psychological Inquiry 主要400 被引用 31,269
• W0069 職場組織における自己決定理論：研究の現状 Deci(2017) Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior 主要400 被引用 2,873
• W0091 ビデオゲームの動機づけ的な引力：自己決定理論によるアプローチ Ryan(2006) Motivation and Emotion 主要400 被引用 3,290
• W0171 基本的心理欲求理論：進展、重要テーマ、今後の方向性 Vansteenkiste(2020) Motivation and Emotion 主要400 被引用 1,562
• W0361 自己調整と人間の自律性の問題――心理学に選択・自己決定・意志は必要か？ Ryan(2006) Journal of Personality 主要400 被引用 1,625
• W0383 向社会的行動への関与における自律性支援と自律性志向の役割 Gagné(2003) Motivation and Emotion 主要400 被引用 1,495
• W0541 本来感の多成分的概念化：理論と研究 Kernis(2006) Advances in experimental social psychology 主要400 被引用 1,017
• W0228 内発的動機づけは向社会的な炎を燃え立たせるか：粘り強さ・業績・生産性を予測する動機づけの相乗効果 Grant(2008) Journal of Applied Psychology 被引用 1,824
• W0273 職場における自己決定理論の基本的心理欲求のレビュー Broeck(2016) Journal of Management 被引用 1,415
• W0297 自己決定理論における内発的目標と外発的目標の内容：学業動機づけの質の再検討 Vansteenkiste(2006) Educational Psychologist 被引用 1,879
• W0380 生徒の動機づけと関連する成果：自己決定理論からのメタ分析 Howard(2021) Perspectives on Psychological Science 被引用 935

ほか 3 件

読む・引用する

論文ページ

https://doi.org/10.1037/0033-2909.125.6.627

無料で読めるか

× 有料（非OA）

DOI

10.1037/0033-2909.125.6.627

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

97.2 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 7,355（うち影響引用 341）・ OpenAlex 6,962

年あたり被引用

262.7

FWCI

57.7（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 0.1%未満

分野（OpenAlex）

Motivation and Self-Concept in Sports

主要400の選定

著名度スコア上位（概念・年代枠内）

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。