外的に媒介された報酬が内発的動機づけに与える影響

要旨根拠：抄録

本研究は、外的報酬が活動への内発的動機づけ（＝報酬が無くても活動そのものに取り組もうとする意欲）に与える影響を調べるため、2つの実験室実験と1つのフィールド実験を行った。各実験で参加者は3つの時期に活動を行い、実験群には第2期にのみ報酬が与えられ、統制群には与えられなかった。第1期から第3期への動機づけの変化を両群で比較した。その結果、金銭が報酬として用いられると内発的動機づけは低下する傾向があり、言語的強化や肯定的フィードバックが用いられると高まる傾向があった。著者は報酬の性質に注目した認知的アプローチの新しい理論枠組みで、先行研究の矛盾する知見を整理した。後のアンダーマイニング効果（＝報酬が内発的動機を損なう現象）研究の出発点となった古典的研究である。

関係メモ——この研究のその後

• 後続・発展W0003 Deci(2000)ら自己決定理論の出発点となった
• 論争W0582 Cameron(1994)がメタ分析で報酬は全体として内発的動機を損なわないと主張し、W0040 Deci(1999)が128実験のメタ分析で期待された有形報酬による低下効果を確認して再反論した
• 統合（メタ分析）W0207 Cerasoli(2014)が内発的動機は成果の質を、外的報酬は量を予測することを示した

反証・修正は確信があるものだけ書いています。書かれていない＝否定されていない、ではありません。

この論文が出てくる研究の系譜

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している）

この一覧の中には見つかっていません。

後続研究（この論文を引用している） 15本

• W0003 目標追求の「何を」と「なぜ」――人間の欲求と行動の自己決定 Deci(2000) Psychological Inquiry 主要400 被引用 31,269
• W0040 外的報酬が内発的動機づけに及ぼす効果を調べた実験のメタ分析的レビュー Deci(1999) Psychological bulletin 主要400 被引用 7,355
• W0069 職場組織における自己決定理論：研究の現状 Deci(2017) Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior 主要400 被引用 2,873
• W0074 動機づけと教育：自己決定の視点 Deci(2008) Educational Psychologist 主要400 被引用 3,391
• W0100 自己効力感と学業への動機づけ Schunk(1991) Educational Psychologist 主要400 被引用 4,349
• W0383 向社会的行動への関与における自律性支援と自律性志向の役割 Gagné(2003) Motivation and Emotion 主要400 被引用 1,495
• W0463 エウダイモニアとヘドニアとの区別：概念的・操作的定義を理解するための分類と用語の開発 Huta(2014) Journal of Happiness Studies 主要400 被引用 1,050
• W0228 内発的動機づけは向社会的な炎を燃え立たせるか：粘り強さ・業績・生産性を予測する動機づけの相乗効果 Grant(2008) Journal of Applied Psychology 被引用 1,824
• W0297 自己決定理論における内発的目標と外発的目標の内容：学業動機づけの質の再検討 Vansteenkiste(2006) Educational Psychologist 被引用 1,879
• W0359 職場組織における自己決定 Deci(1989) Journal of Applied Psychology 被引用 2,244
• W0402 教育における外的報酬と内発的動機づけ：再々考 Deci(2001) Review of Educational Research 被引用 1,689
• W0446 オーセンティック・リーダーシップとエウダイモニア的ウェルビーイング：リーダーとフォロワーへの効果の理解 Ilies(2005) The Leadership Quarterly 被引用 1,334

ほか 3 件

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https://doi.org/10.1037/H0030644

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DOI

10.1037/H0030644

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

87.9 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 4,445（うち影響引用 459）・ OpenAlex 4,209

年あたり被引用

79.4

FWCI

8.0（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 1.9%

分野（OpenAlex）

Behavioral and Psychological Studies

主要400の選定

著名度スコア上位（概念・年代枠内）

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。