自己効力感：組織行動論と人的資源管理への示唆

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 4本

• W0036 人間の主体性における自己効力感のメカニズム Bandura(1982) Psihologìâ ì suspìlʹstvo 主要400 被引用 9,714
• W0315 近接的な自己動機づけによる有能さ・自己効力感・内発的興味の育成 Bandura(1981) Journal of Personality and Social Psychology 被引用 2,985
• W0567 目標体系の動機づけ効果を支配する自己評価と自己効力感のメカニズム Bandura(1983) Journal of Personality and Social Psychology 被引用 1,667
• W0937 随伴的・非随伴的な報酬と統制が内発的動機づけに及ぼす効果 Deci(1972) Organizational Behavior and Human Performance 被引用 794

後続研究（この論文を引用している） 5本

• W0121 ポジティブ組織行動の必要性と意味 Luthans(2002) Journal of Organizational Behavior 主要400 被引用 3,073
• W0128 自己効力感と仕事関連のパフォーマンス：メタ分析 Stajkovic(1998) Psychological Bulletin 主要400 被引用 3,707
• W0138 自己効力感：その決定因と可変性に関する理論的分析 Gist(1992) Academy of Management Review 主要400 被引用 3,846
• W1050 職場におけるポジティブ感情 Diener(2020) Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior 被引用 325
• W1333 強みの活用とワーク・エンゲイジメント：週ごとの日誌研究 Woerkom(2016) European Journal of Work and Organizational Psychology 被引用 186

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https://doi.org/10.5465/AMR.1987.4306562

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10.5465/AMR.1987.4306562

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

68 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 1,609（うち影響引用 98）・ OpenAlex 1,258

年あたり被引用

40.2

FWCI

17.5（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 0.8%

分野（OpenAlex）

Career Development and Diversity

注記

要旨の見直し（2026-10）：取得できた抄録は冒頭1文のみで途中で切れている（AOMはボット遮断）

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。