人生の意味を探している人にとって、仕事に意味を見出すことは助けになるか?
If One is Looking for Meaning in Life, Does it Help to Find Meaning in Work?
M. Steger, Bryan J. Dik(2009)Applied Psychology Health and Well-Being, 1(3), 303–320
人生の意味を探している人は、キャリアに意味を感じられるとウェルビーイングやキャリア選択の自己効力感が高まることを示した。
要旨根拠:抄録
人は人生全体と、キャリアなどの領域の両方の水準でウェルビーイングを経験し、意味も同様に両水準で経験すると考えられる。本研究は、一方の水準で意味を見出すことが、もう一方の水準での意味の探求を「満たす」かを2つの研究で検討した。研究1では大学生231名の調査を分析し、人生の意味を探している人ほど、キャリアに意味を感じている場合にウェルビーイングとキャリア選択の自己効力感が高いという交互作用(=ある変数の効果が別の変数によって変わること)が見られた。研究2では大学生91名に天職に焦点を当てたワークショップと従来型のキャリアワークショップを実施し、人生の意味を探している人ほど抑うつ症状が減り、キャリアの意味が高まる傾向が見られた。意味の探求の強さに応じてキャリア支援や職場介入を調整することの有用性が示唆される。
研究のつながり
この一覧(世界 1,782本)の中での引用関係です。引用している=支持している、とは限りません。
先行研究(この論文が引用している) 11本
- W0005 人生満足度尺度(Satisfaction With Life Scale) Diener(1985) Journal of Personality Assessment 主要400 被引用 31,990
- W0049 人生の意味尺度(MLQ):人生の意味の存在と探求の測定 Steger(2006) Journal of Counseling Psychology 主要400 被引用 4,717
- W0062 人生満足度尺度(SWLS)のレビュー Pavot(1993) Psychological Assessment 主要400 被引用 5,550
- W0133 主観的幸福感――30年の進歩 Diener(1999) Psychological Bulletin 主要400 被引用 3,418
- W0201 ポジティブな人間の健康の輪郭 Ryff(1998) Psychological Inquiry 主要400 被引用 2,759
- W0421 ジョブ、キャリア、コーリング:人々の仕事との関係 Wrzesniewski(1997) Journal of Research in Personality 主要400 被引用 1,607
- W0553 ポジティブ感情と人生の意味の経験 King(2006) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 1,192
- W0269 旧東側諸国の職場組織における欲求充足・動機づけ・ウェルビーイング――自己決定の比較文化研究 Deci(2001) Personality and Social Psychology Bulletin 被引用 2,080
- W0503 心理的成功:キャリアが天職であるとき Hall(2005) Journal of Organizational Behavior 被引用 1,214
- W0579 人生の意味の探求を理解する:性格、認知スタイル、意味の探求と経験のダイナミクス Steger(2008) Journal of Personality 被引用 964
- W0648 仕事における天職(コーリング)と召命(ヴォケーション) Dik(2009) The Counseling Psychologist 被引用 830
後続研究(この論文を引用している) 8本
- W0414 有意味な仕事の測定 Steger(2012) Journal of Career Assessment 主要400 被引用 1,194
- W1179 有意味な仕事とは自己実現とより広い目的である:有意味な仕事の主要次元の定義 Martela(2018) Frontiers in Psychology 主要400 被引用 270
- W0753 組織における有意味な仕事の促進:マルチレベルのレビューと統合 Lysova(2019) Journal of Vocational Behavior 被引用 497
- W0763 天職(コーリング)研究:何が分かり、どこへ向かうのか Duffy(2013) Journal of Vocational Behavior 被引用 568
- W0885 天職・職業使命感質問票(CVQ)と簡易コーリング尺度(BCS)の開発と妥当性検証 Dik(2012) Journal of Career Assessment 被引用 471
- W1316 ボランティアと従業員における性格的強みと幸福:統合モデルに向けて Littman-Ovadia(2010) The Journal of Positive Psychology 被引用 296
- W1436 基本的心理欲求の充足、自律的動機づけ、有意味な仕事——自己決定理論の視点から Autin(2021) Journal of Career Assessment 被引用 119
- W1467 人生のウェルビーイングと仕事のウェルビーイング:どちらが先か?縦断研究からのエビデンス Węziak-Białowolska(2020) Frontiers in Public Health 被引用 130
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文献表記(APA第7版)
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- FWCI
- 11.6(同年・同分野の平均の何倍引用されたか)
- 同年同分野で
- 上位 2.0%
- 分野(OpenAlex)
- Workplace Spirituality and Leadership
被引用数の取得日:Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。
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