2011年から2014年における医師と米国一般労働人口のバーンアウトおよびワークライフバランス満足度の変化
Changes in Burnout and Satisfaction With Work-Life Balance in Physicians and the General US Working Population Between 2011 and 2014.
T. Shanafelt, Omar Hasan, Lotte N. Dyrbye et al.(2015)Mayo Clinic proceedings, 90(12), 1600–1613
2011年から2014年にかけて米国医師のバーンアウトが増え、半数超が燃え尽き症状を抱えるようになったことを示した。
要旨根拠:抄録
本研究は、2011年の全国調査と同じ方法と尺度を用いて、2014年時点の米国医師と一般労働者のバーンアウトおよびワークライフバランス満足度を再評価することを目的とした。2014年8月から10月に、米国医師と確率抽出による一般人口サンプルを調査し、医師は6,880人(回答率19.2%)が回答した。マスラック・バーンアウト尺度で測定すると、少なくとも1つのバーンアウト症状を示す医師は2011年の45.5%から2014年には54.4%に増加していた。ワークライフバランスへの満足度も同期間に悪化し、一般労働者との差が広がっていた。米国医師の半数以上が職業上のバーンアウトを経験しているという結果は、個人の努力を超えた制度的対策の必要性を示している。
研究のつながり
この一覧(世界 1,782本)の中での引用関係です。引用している=支持している、とは限りません。
先行研究(この論文が引用している) 12本
- W0086 米国一般人口と比較した米国医師のバーンアウトとワークライフバランス満足度 Shanafelt(2012) Archives of Internal Medicine 被引用 3,308
- W0110 マスラック・バーンアウト尺度マニュアル Maslach(1996) Consulting Psychologists Press 被引用 3,722
- W0139 職務バーンアウトの3次元の相関要因に関するメタ分析的検討 Lee(1996) Journal of Applied Psychology 被引用 3,519
- W0289 経営リーダーシップと医師のウェルビーイング:エンゲージメントを高めバーンアウトを減らす9つの組織戦略 Shanafelt(2017) Mayo Clinic proceedings 被引用 1,623
- W0296 米国一般人口と比較した米国の医学生、研修医、若手医師のバーンアウト Dyrbye(2014) Academic medicine : journal of the Association of American Medical Colleges 被引用 1,684
- W0304 米国外科医のバーンアウトと医療過誤 Shanafelt(2010) Annals of Surgery 被引用 1,935
- W0323 マインドフル・コミュニケーション教育プログラムと、プライマリケア医のバーンアウト・共感・態度との関連 Krasner(2009) Journal of the American Medical Association (JAMA) 被引用 1,670
- W0338 内科研修医プログラムにおけるバーンアウトと自己報告による患者ケア Shanafelt(2002) Annals of Internal Medicine 被引用 2,162
- W0403 医師のバーンアウトを減らすための統制された介入:システマティックレビューとメタ分析 Panagioti(2017) JAMA Internal Medicine 被引用 1,291
- W0516 事務負担および電子環境の特性と、医師のバーンアウト・職業満足度との関係 Shanafelt(2016) Mayo Clinic proceedings 被引用 1,011
- W0563 米国の外科医におけるバーンアウトとキャリア満足度 Shanafelt(2009) Annals of Surgery 被引用 1,162
- W0802 内科研修医の生活の質、バーンアウト、教育ローン、医学知識 West(2011) Journal of the American Medical Association (JAMA) 被引用 698
後続研究(この論文を引用している) 11本
- W0131 医師のバーンアウト:要因、影響、解決策 West(2018) Journal of Internal Medicine 被引用 2,448
- W0195 医師のバーンアウトの有病率:システマティックレビュー Rotenstein(2018) Journal of the American Medical Association (JAMA) 被引用 1,757
- W0289 経営リーダーシップと医師のウェルビーイング:エンゲージメントを高めバーンアウトを減らす9つの組織戦略 Shanafelt(2017) Mayo Clinic proceedings 被引用 1,623
- W0403 医師のバーンアウトを減らすための統制された介入:システマティックレビューとメタ分析 Panagioti(2017) JAMA Internal Medicine 被引用 1,291
- W0516 事務負担および電子環境の特性と、医師のバーンアウト・職業満足度との関係 Shanafelt(2016) Mayo Clinic proceedings 被引用 1,011
- W0530 医療従事者のメンタルヘルスとウェルビーイングを優先する:緊急の世界的公衆衛生課題 Søvold(2021) Frontiers in Public Health 被引用 881
- W0653 医師のバーンアウトとキャリア・エンゲージメントおよび患者ケアの質との関連:システマティックレビューとメタ分析 Hodkinson(2022) British medical journal 被引用 571
- W0678 COVID-19パンデミック最初の2年間における医師のバーンアウトとワークライフ統合満足度の変化 Shanafelt(2022) Mayo Clinic proceedings 被引用 483
- W0708 COVID-19流行下の武漢における最前線病棟と通常病棟で働く腫瘍科医師・看護師のバーンアウト頻度の比較 Wu(2020) Journal of Pain and Symptom Management 被引用 528
- W0812 2011年から2020年における医師と米国一般労働人口のバーンアウトおよびワークライフ統合満足度の変化 Shanafelt(2022) Mayo Clinic proceedings 被引用 432
- W0843 COVID-19パンデミック下の米国医療従事者におけるストレスとバーンアウトの有病率と関連要因:全国横断調査研究 Prasad(2021) EClinicalMedicine 被引用 445
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- https://doi.org/10.1016/j.mayocp.2015.08.023
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- 同年同分野で
- 上位 0.1%未満
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- Work-Family Balance Challenges
被引用数の取得日:Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。
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